【関西・経営コンサル】人事・組織コンサルタント／人事システムや制度提案を行う業務コンサル<T&O>

■概要:人事・組織領域を専門とするビジネスコンサルタントとしてご活躍いただきます。組織戦略策定・組織変革支援・業務プロセス改革等、ご経

験に応じてお任せします。

■詳細:

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人

事コスト削減...など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で

、組織／人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織／人事改革コンサルティングを行っています。同社の

コンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、顧客と並走し、変革プランの実行支

援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱

と能力が身に着きます。

■PJT事例:

・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援)

・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上

・要員計画/アサイン計画のグローバル展開

・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

■他社との違い:アクセンチュアではデジタル、アウトソーシング、戦略、ITと様々な機能がありそれらを組み合わせて顧客へサービス提供ができま

す。上場企業でもあり資金力もあるため顧客とアライアンスを組みジョイントベンチャーを作り、顧客と戦略を一緒に実現することも行っています。

■アクセンチュア独自の働き方改革:

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等

改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」など

を実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

■必須経験:下記いずれかに合致する方

(1)事業会社にて人事領域のご経験が有る方。または人事職でなくても企画職として組織変革に携わったご経験があり、コンサル

ティングを志向される方

(2)コンサルタント・アドバイザリーなどの経験があり、人事・チェンジマネジメント領域に専門性がある方

(3)人事系システム(Workday、Success Factorなど)に関連する業務

(4)人事・人材系に関わる営業、コンサルティング経験

・マネジメント経験

・英語力

大学卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,080,000円

年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※上記年収は、手当、残業代(約30時間分)、賞与を含めた金額となります。(シニアアナリスト・コンサルタントレベル以上

)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩(満1歳まで1日2回各30分)、子

の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニン

グ/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー)⇒最終面接(マネージングディレクター)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし