ソリューションコンサルタント◆AI×人材・組織開発コンサルタント◆大手企業との取引多数◆フレックス

〜「AI×人材開発」領域のパイオニアへ〜

■仕事内容

DXとAXを核とし、単なるソフトウェアの導入・定着に留まらない「AI時代の人材開発コンサルタント」として、日本を代表する大手企業に対しラーニ

ングDX・AXソリューションの提案から設計・構築・デリバリーまでを一気通貫で支援します。 私たちが定義する成功とは、システムの稼働(Go-Live

)ではありません。顧客組織における具体的な「行動変容」と、それによる「業績向上」の実現です。

■主な職務内容

・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築

顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング(成果に結びつく学習)」のプロジェクトへと変換し、組織の

仕組みとして実装します。「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」

という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。

・セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援

AI学習プラットフォーム(UMU)を活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。実際の商談シーンや業務フ

ローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプ

ログラムを提供・定着させます。

・複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング

大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。 決まったパッケージを提案するのではなく

、UMUが保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、

ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。

■ポジションの魅力

・経営に直結する「実利」を生み出す手応え

人事部門のサポート業務に留まらず、クライアントのコアビジネス(営業成果や事業成長)に深く入り込むことができます。「研修を行った」という

事実ではなく、「組織の売上が上がった」「行動が変わった」という目に見える成果(ROI)を追求するため、経営コンサルティングと同等の高い視

座と達成感が得られます。

■必須条件:

・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験(3年以上程度)

・人材開発への深い知見

└「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定(KPI設定)について専門的な見識を持っていること

・ロジカルモデリング能力

└複雑な業務プロセスを抽象化し、システム化可能な能力モデルへと再構築できる力。AIの人材育成への活用に強い関心と学習

意欲があること

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1500万円

月額:666,666円〜1,250,000円

年額(基本給):6,480,996円〜12,151,896円

※固定残業手当は月、30時間0分、126,583円〜237,342円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季(7〜9月に合計3日)、年末年始、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:書籍購入支援有

書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※回数・内容は変更となる場合がございます

※適性試験とは:SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、計算問題を弊社プラットフォームにて受

けて頂きます。

※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます

面接回数: 3回

筆記試験: あり