人材コンサルティング／HRTコンサルタント◆人事業務領域を広くカバー◆大規模な案件に携わる体制あり

〜グローバルで大規模な案件に携わる体制あり／脱KPI経営の方針／チームビルディングを中心に評価する組織作り〜

■概要

ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外

進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technolog

y)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容

コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守(

AMS)、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング(特に給与BPO等)、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します

。

<入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト>

※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

■募集ポジション

・ディレクター / Director

・マネージャー / Manager、シニアマネージャー/Senior Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます

・シニアコンサルタント / Senior Consultant ※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます

・コンサルタント/Consultant

■必須※下記いずれかの領域経験

◎シニアコンサル/コンサルタント

経営コンサルティングファームor人事・組織コンサルでの類似経験

SI・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの人事システム実務経験5年以上

事業会社の人事、経営企画、情報システム部での類似経験

大手コンサルでの大規模PM(PMO)or大規模IT・業務改革経験※HR経験不問

データ分析orクラウド技術分野での類似経験※HR経験不問

◎マネージャー以上

コンサルティングファームでのマネージャー相当ロール経験

想定年収:600万円〜1500万円

月給:392,891円〜800,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇など

※法人が指定する祝日は除く

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出金制度

教育制度/資格補助:-

・選考回数:2〜3回

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり

※選考プロセスは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり