PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
株式会社sinsa
レバレジーズ株式会社
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| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■業務概要:
関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わることができます。
■業務詳細:
◎フロントエンドの要件定義/設計/実装
◎UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ
◎コードレビュー
◎データ分析、ユーザー調査
◎サービスの機能・施策立案
■担当プロダクトと魅力点:
【ITエンジニアのQAサイト(teratail)】
より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わります。
◎サービス開発に関すること全てに関われる
◎エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい(リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています。)
【HRテック】
新規SaaSプロダクト開発に参画します。開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わることができます。
◎フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる
◎0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能
◎モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる
【メディカル領域人材サービス(レバウェル看護/レバウェル介護)】
事業成長、拡大に向けた既存システム刷新開発に携わりす。
◎システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる
◎中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく
■キャリアパス事例:
◎リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画
◎プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括
◎PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進
■開発組織について:
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、複数部署により構成されてます。
※配属先は、適性や希望を鑑みて決定いたします。
・開発経験2年以上(React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験1年以上)
・HTML5,CSS3の知識、実務経験
・静的型付け言語の実務経験1年以上(TypeScript,Java,C#,Goなど)
・レスポンシブルデザインのサイト構築経験
・Atomicデザインの実務経験
・LESSまたはSassの実務経験
・テスト駆動開発の経験、知識
・マネジメント経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月給:320,000円
月額(基本給):236,992円
※固定残業手当は月、45時間0分、83,008円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜17:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)
通勤手当:有 当社規定による
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■エンジニア支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接
※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。
※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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