【オープンポジション】BtoB、BtoCイベントの企画演出・制作運営/スタンダード市場上場G会社

年収450〜600万円 東京都港区 正社員

株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社ティー・ツー・クリエイティブ
職種コンテンツ企画
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社/総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる/充実

した福利厚生】

■業務概要:

大規模なプロモーションから行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けている当社において、規模感もアウトプット手法も

様々なイベントの企画制作業務を一気通貫してお任せします。

■業務内容詳細:

当社の多くの社員は「イベント制作ディレクター」「イベント演出ディレクター/演出家」ですが、こちらの求人にご経歴が当てはまらないものの、

当社の業務内容にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご

提案させていただきます。

<ポジション>

・イベント企画プランナー

・映像配信制作ディレクター(リアル・オンライン同時実施のハイブリッドイベントにおける制作や、esports制作など)

・空間演出ディレクター(リアルイベントにおける美術施工ディレクション、アートディレクションなど)

・デジタルコンテンツ制作ディレクター(リアルイベントにおけるデジタルコンテンツのディレクション経験など)

※ご経験などによって上記以外をご提案する可能性もございます。

■企業の特徴:

東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛

け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。

★採用担当者より★

コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。

一方でオンラインがマッチする場面も増えてきました。

平均年齢32歳と一見すると若い会社に思えますが、数多くの経験を積んだ社員が多数在籍しております。

私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』

ご自身のスキルを、弊社の強みのひとつでもある”演出”に昇華していただき、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いた

します。

年齢は不問です。ぜひご応募ください。

応募資格・必須要件

■必須条件:

◇広告・イベント・プロモーション業界での制作のご経験、もしくは、他業界でも近しいご経歴をお持ちの方

※オープンポジションのため、これまでのご経歴などを伺ったうえでポジションをご提案いたします。

■下記のような方を歓迎いたします!

◇自分自身の意見・意思を持った上で、社内リソース・社外の協力会社と連携しながらプロジェクトを推進、成功させたご経験

◇ご自身がメイン担当者として、裁量をもってよりよい結果を生み出すために尽力されたご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:480万円〜600万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):320,000円〜400,000円

特記事項なし

経験とスキルを考慮して決定致します。

■賞与:年2回(7,12月/年間平均4.25ヶ月分)

■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(10万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 育児手当 住宅利子補給 従業員持株会

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:各種研修制度あり

キャリア採用の方でも、希望者には新卒入社の社員向けの研修にご参加いただけます

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(採用担当)⇒二次面接(チームリーダー、一部役員想定)⇒ 最終面接(役員・社長)⇒内定

※状況により選考フロー変更の可能性有。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のコンテンツ企画求人を見る

年収450〜600万円 応募する