【教育×IT】ライブ配信技術スタッフ◆3万人以上の学生が利用する学習アプリ/KADOKAWAグループ

年収350〜500万円 東京都中央区 契約社員

株式会社ドワンゴ

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募集要項

企業名株式会社ドワンゴ
職種その他クリエイティブ
想定年収年収350〜500万円
雇用形態契約社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■□映像・配信の経験を活かし教育×IT領域へキャリアを広げられる/キャリア3万人以上の学生が利用する学習サービス・アプリで配信される生配信

授業のスイッチャー・音声・カメラ業務を担当■□

■業務概要

当社が開発したオンライン学習システム・アプリのZEN Studyにおける生授業の配信や収録を担当する音声技術スタッフを募集します。

週に10回ほどのライブ配信授業を行うほか、週に10〜15回分の動画収録も行います。さらにVRやAIを活用した新しい学び方の授業も提供しており、

全国の生徒・学生へ学びを届ける教育コンテンツ制作を支えています。

※撮影は外部スタッフと協力しながら、行っていきます。

■具体的な業務内容

・ライブ配信や授業収録の技術業務(音声、スイッチャー、カメラ、配信業務)

・機材やスタジオ管理

・Adobe Premiereを使用した簡単な動画編集

・収録、ライブ配信に関する技術サポート

※本格的な映像編集業務ではなく、配信・収録現場における技術業務が中心となります。

■授業詳細

・週あたり10〜20本の授業をインターネット経由で生配信

・週あたり10〜15科目の動画収録

(1科目あたり 10分程度の動画を10〜15本収録)

■本ポジションへの魅力

1 映像・配信の経験を活かしながら、教育×IT領域へキャリアを広げられる:

テレビ・映像制作・ライブ配信など、これまで培ってきた映像・配信の経験を活かしながら、N高グループ・ZEN大学の授業や大学受験講座、プログ

ラミング、AI、VR、クリエイティブなど、多様な教育コンテンツの制作・配信に携わることができます。

2 教育サービスを「つくる側」として携われる

単に映像を制作・配信するだけではなく、ZEN Studyという教育サービスをより良くしていく立場として、映像・技術面からコンテンツづくりに携わ

ることができます。

また、必ずしも教育・科目領域の専門知識が必要というわけではなく、これまでの映像・技術面でのご経験を活かしながら、教育コンテンツを一緒に

つくっていくことができます。

■正社員登用制度について

同部署から過去に多数の登用実績があります。業務や組織への適性や習熟度を確認できた場合には、積極的に正社員登用へのステップアップをサポー

トいたします。

応募資格・必須要件

・テレビ、配信、撮影現場等における技術スタッフ経験(1年以上)

・カメラ、音声、スイッチャー、配信オペレーションのいずれかの経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・教育事業に興味をお持ちの方

・ライブ配信現場での実務経験

・ATEMなどのスイッチャー機材の使用経験

・音声ミキサーの操作経験

・インターネット生放送の運営経験

・Blackmagic Design製品の使用経験

・vMixやWirecastなどのの配信ソフト利用経験

給与

想定年収:350万円〜500万円

月給:291,600円〜416,000円

月額(基本給):291,600円〜416,000円

前職を考慮し、当社基準により決定いたします

※退職金は前払い退職金制度

勤務時間

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

想定残業時間:月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※超会議に伴う営業日変更あり

年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2

日間付与)、特別(慶弔)休暇、記念日休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月5万円(テレワーク対象者は原則支給なし)

家族手当:有 育児手当(上限月額50,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給)

■各種研修制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定

※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※全てオンライン面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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