ファンクラブ企画運営(平井大やケツメイシ等所属)◆テレビ朝日Gエンタメ企業/正社員登用有

年収350〜600万円 東京都港区 契約社員

株式会社テレビ朝日ミュージック

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募集要項

企業名株式会社テレビ朝日ミュージック
職種コンテンツ企画
想定年収年収350〜600万円
雇用形態契約社員
勤務地〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【音楽・エンタメ業界出身歓迎/アイデア提案や新しい企画を考えることが好きな方へ/プライム上場テレビ朝日G/正社員登用あり】

◎有名アーティスト多数所属!トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開。

◎ファンの方々が喜ぶ姿を近い立場で実感できる機会が豊富!自身で立ち上げた企画がお客様の笑顔に直結します。

■業務内容:

ファンクラブ担当として、所属アーティストのファンクラブサイトの運営業務のほか、

新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための企画立案を担っていただきます。

■業務内容:

・サイト内のコンテンツ更新業務

・会員からのお問い合わせ対応

・ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用

(新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズやイベントなどの企画制作等)

・会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施

・ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営

・ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き

・実施した企画の効果測定・改善(アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ)

■入社後の流れ:

先輩社員とのOJTからスタート。 ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにも

チャレンジしていただきます。その後、メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお任せします。アーティ

ストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。

<正社員登用について>

当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。

ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。入社後の意欲と成果次第で、正

社員登用試験へのチャレンジも可能です。

■魅力:

自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを

制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができま

す!

応募資格・必須要件

■必須条件:社会人経験2年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方

・音楽業界、エンタメ業界での就業経験のあり、ファンクラブ運営に興味のある方

・ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方

・登録会員を対象としたサービスの企画立案、運営経験をお持ちの方

(アプリの会員獲得のためのサービス(企画・運営)をおこなっていた方、

ファンコミュニティを立ち上げや運営のご経験がある方)

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜600万円

月額:291,666円〜500,000円

年額(基本給):2,603,592円〜4,112,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、74,700円〜157,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸金額によっては固定残業代ではなく、諸手当としての支給の場合がございます。

※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。

勤務時間

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※業務により変動あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり/振替休日取得可

祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日振替休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇O

K

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(六本木より50km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 正社員登用後に対象

教育制度/資格補助:■社内研修(入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→合格→条件通知→承諾→内定

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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