プランナー(マス・デジタル・リアル・イベント等、課題解決における全領域)／設立50年程・安定性◎

〜組織立ち上げに向けこれまでの経験を生かし、裁量ある環境で働きたい方歓迎!〜

■採用背景:

現在は営業が中心となり案件獲得に向けた提案活動を行っていますが、コンペにおける勝率向上および提案力のさらなる強化を目的に、専門性の高い

プランナー組織の構築を進めています。

その中で本ポジションは、プランナー部門の立ち上げに向けたコアメンバーの増員募集となります。組織の立ち上げフェーズから関わり、提案力の基

盤づくりに寄与いただける方を求めています。

■ミッション

立ち上げフェーズのコアメンバーとして参画いただき、営業と密に連携しながら提案戦略の設計・実行を担っていただきます。単なる資料作成に留ま

らず、案件の本質的な課題を的確に捉え、受注確度を高めるためのストーリー設計や企画立案をリードしていただく重要なポジションです。

■仕事内容:

コミュニケーション、デジタル、プロモーション領域を中心としたプランニング業務全般をお任せします。

・クライアントの課題抽出、マーケティング戦略・企画立案

・企画書作成、コンペティション等でのプレゼンテーション

・社内外のクリエイターや制作進行のディレクション

■本ポジションの特徴:

・大型案件、数千万円規模のコンペティションにかかわることが出来ます。年間数千万円規模の予算を持つ国内業界リーディングカンパニーを始め、

中小企業や大手代理店とも取引しています。既存クライアント・直案件が8割であり、スムーズに企画提案することができます。

・映像、TVCM、WEB広告などのラインナップはもちろん、社内の映像制作部署との連携、外部制作会社との連携など、顧客の課題を解決できるベス

トな提案をすることが可能です。

■組織構成:

アカウントプランニング本部には、アカウントプランナーが10〜15名、プランナーが2名所属しています。週に1回MTGの場で、最近のトレンドや取

り組んでいる案件での気づきなどを共有し、顧客への提案の質を高めていけるよう工夫しています。

◆自由で活気にあふれるオフィス

社内外のコミュニケーション、連携がより活発になるよう2024年にオフィスリニューアルを行いました。

◆働く裁量◎

テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

■必須条件:

・プランナーとして、総合代理店、SP代理店、デジタルエージェンシーでの企画提案・プランニング経験

・組織立ち上げやメンバー支援などのマネジメントの経験

※下記歓迎

・総合広告代理店での営業やメディアプランニング担当経験

・広告におけるデジタルプランニング、及び企画提案の経験

・デジタル領域でのプランニング経験

想定年収:744万円〜904万円

月額:583,333円〜708,333円

年額(基本給):5,340,000円〜6,492,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、138,333円〜167,333円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。

※賞与は年2回(6月・12月)、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期

間に応じて按分支給します

※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20〜50時間程度／月※36協定を遵守しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

自由休暇(年間5日間付与される休暇)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

※休日出勤あり(代休あり)

通勤手当:有 上限5万円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:先輩社員による現場でのOJTを予定しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)・適性検査→内定

※選考回数は変動する可能性がございます。

※面接方法は、WEB面接も可能ですのでご相談ください。

※対面での2次面接について、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外からお越しいただく場合、交通費を支給予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり