【千葉・幕張】音響照明オペレーター◆月給28万円以上/企画提案にも挑戦/貸会議室業界No.1

年収350〜450万円 千葉県千葉市 正社員

株式会社TKP

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募集要項

企業名株式会社TKP
職種コンテンツ企画
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野2-3 アパホテル&リゾート〈東京ベイ幕張〉
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜機材の設置・操作だけでなく、商談同行、機材提案、見積・発注まで担当。イベントを技術面から一貫して支える仕事です。〜

<こんな方におすすめ>

☆ライブハウスや婚礼会場等での経験を正社員として活かしたい方

☆音響だけでなく、照明・映像・配信まで対応領域を広げたい方

☆当日の操作にとどまらず、顧客への提案から関わりたい方

■業務内容

TKP東京ベイ幕張ホールにて、企業の研修、表彰式、株主総会、懇親会、オンライン配信等に伴う音響・照明・映像業務を担当。目的や参加人数、会

場レイアウトを確認し、必要な機材と運営方法を組み立てます。

■具体的な業務

・マイク、スピーカー、照明、映像機材等の設置・撤収

・本番中の音響、照明、映像オペレーション

・案件担当者との商談同行、イベント内容の確認

・目的や予算に応じた機材・サービスの提案

・見積作成、機材や外部スタッフの発注・手配

・開催前の動作確認、関係部署との調整

■ポジションの魅力

一般的な設営求人との違いは、指示された機材を操作するだけでなく、顧客との打ち合わせから参加できる点です。会場、配信、同時通訳、司会者、

ケータリング等を組み合わせ、イベント全体を見渡した技術提案に携われます。自社会場のため、設備や動線への理解を蓄積し、次回の提案や運営改

善へ反映できます。

■得られるキャリア

入社後は設営・撤収と当日運営から会場設備を習得。経験を重ね、複数機材の操作、事前の機材設計、見積・発注、顧客提案へ担当範囲を広げます。

将来はテクニカルディレクター、イベントプロデューサー、施設運営責任者なども目指せます。

■働く環境

勤務地は海浜幕張駅から徒歩圏内。正社員採用で月給28万円〜35万円、想定年収390万円〜488万円。昇給昇格・賞与は各年2回です。8時〜22時の間

で実働8時間のシフト制、年間休日120日。メンター制度、資格取得支援、階層別研修も用意されています。

■企業について

TKPは全国2,500室超の会議室・宴会場等を展開する東証グロース上場企業です。貸会議室を起点に、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット

、BPOまで提供。会場選定から機材手配、音響・照明演出、当日運営までワンストップで支援しています

応募資格・必須要件

■必須要件:

・何らかのイベントにて音響、照明、映像等の機器使用経験がある方

※ブライダルや冠婚葬祭などで機器に関わった方歓迎!

※派遣社員、契約社員、アルバイト経験の方歓迎!

※学生時代のご経験も評価いたします!

給与

想定年収:390万円〜488万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):209,521円〜265,652円

その他固定手当/月:21,527円〜23,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,952円〜61,189円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:15,000円

・20時間分の深夜労働手当:6,575円〜8,159円

※超過分支給

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

就業時間:8:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本的に8時〜22時の内8時間(1時間休憩)

残業:平均残業時間30時間

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

選考について

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査を実施する場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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