【鹿児島／未経験可】カンファレンスプランナー◆貸会議室業界シェアNo.1／幅広いキャリアパス◎

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】

<こんな方におすすめ>

☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方

☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方

☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方

■業務内容

TKPの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に

加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。

■具体的な業務

・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング

・会場レイアウト、備品、映像機器の提案

・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携

・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応

・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内

・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理

■ポジションの魅力

単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します

。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、

再利用へつなげることも重要な役割です。

■得られるキャリア

入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施

設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など

別領域へ挑戦することも可能です。

■働く環境

飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間

平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。

■企業について

全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用

の前後まで一社で提案できる点が強みです

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!>

〜携帯ショップ店長、別業界の営業など、未経験から入社した方も多数活躍中です!〜

想定年収:350万円〜500万円

月給:255,000円〜350,000円

月額(基本給):201,883円〜270,652円

その他固定手当/月:14,620円〜18,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、38,497円〜61,189円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:10,000円

・20時間分の深夜労働手当:4,620円〜8,159円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:7:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり