【秋葉原】VTuber・zowieQタレントマネージャー◆次世代スターを育成

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／次世代のスターを支え共に歩むタレントマネージャー〜

所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うタレントマネージャー(オープン

ポジション)を募集しています。

担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合わせ、タレントのモチベーション管理、スケジュール調整、営業活動、さらには新人発掘・育成機

関の企画運営など、多角的な側面からスターの誕生と成長を支える役割が期待されます。

■業務内容:

・所属タレントの目標管理、メンタルケア、およびスケジュール管理

・タレントのキャリア設計に基づいたブランディング支援とプロモーション

・企業案件の獲得に向けた営業活動および折衝、現場対応

・タレント育成機関(アカデミー)のカリキュラム企画、オーディションの実施

・権利関係の管理や、社内外関係各所との契約、進行管理

・YouTubeやSNSを活用したコンテンツの数値分析と改善提案

■魅力:

◎未経験からエンタメ業界の最前線へ :事業会社での経験を活かし、声優やVTuberといった成長著しい市場で、タレントと共に成長できるやりがい

があります。

◎「仕組み」を創る手応え :単なるマネジメントに留まらず、育成機関の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、ゼロから組織や文化を構築するフ

ェーズに携われます。

◎広がるキャリアパス :マネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にトップタレントのプロデューサーや部門のチーフマネージャーを

目指せる環境です。

◎働きやすさと成果の両立 :1日7時間労働やリモートワークの活用など、生産性を重視した環境で、自身のアイデアを形にするためのリソースが豊富

に揃っています。

■配属先情報:

viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成

長を加速させる戦略立案と実行を担っています。

現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP(知的財

産)の価値最大化に注力しています。

・事業会社での就業経験(目安2年以上)

・円滑な対外折衝が可能な高いコミュニケーション能力

・スピード感と正確性を持って複数のタスクを完遂させた進行管理経験

・エンタメ、声優、VTuber業界への強い関心と熱意

・タレントマネジメント、または芸能プロダクションでの実務経験

・法人営業、またはプロジェクトマネジメントの実務経験

・YouTubeコンテンツの運用、または動画制作に関する知識

・エンタメ系専門学校での教務、または営業経験

大学卒業以上

想定年収:300万円〜700万円

月給:214,285円〜433,700円

月額(基本給):214,285円〜433,700円

※上記の年収は平均残業月20時間の残業代と賞与2回分が支給された場合の合計金額です。

■賞与年2回(6月・12月)※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動

■昇給年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 14:00〜18:00

フレキシブルタイム:有 11:00〜14:00、18:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記はVTuber担当の場合

その他は固定時間制(1日標準労働時間:7時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■産休、育休制度あり

通勤手当:有 交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面→2次面接→リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1)→オファー面談

※1 場合によっては面接が増えることもあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり