【渋谷/AbemaTV】広告企画プランナー◆CMやタイアップ企画などの多彩な広告プロダクトを展開

〜ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズ／CM、タイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを活用したソリュ

ーション提案・実行を担う〜

※株式会社AbemaTVへ在籍出向いただきます。

■業務内容

「ABEMA」の広告主や代理店の課題や要望に対して、CM、タイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを活用したソリューション

提案・実行を担います。

■具体的な業務内容:

・顧客ニーズの調査・マーケット分析および課題の抽出

・広告主の課題解決に向けた企画立案、要件整理

・社内(営業、クリエイティブ、番組制作等)および外部パートナーとの連携・交渉

・案件の進行管理、クオリティ管理、納品までの進捗管理

・実施後の効果検証、および次フェーズへの改善提案

・営業担当への同行、プレゼンテーション

■具体的な業務の流れ:

営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子

作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。

基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。

必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。

■ポジションの魅力:

・市場価値の向上: 大手ナショナルクライアントの案件が多く、社会に大きなインパクトを与える規模の企画に携われます。

・一気通貫のスキルセット: 広告の企画〜制作ディレクション〜効果検証まで一気通貫で関わることで、制作経験とマーケティング経験の両方を高度

に磨くことが可能です。

・企画の自由度: オリジナルプロダクトが多彩であり、広告主の課題解決に向けて自由な発想でプランニングできる面白さがあります。

・多様なキャリアパス: 将来的には番組マネタイズの責任者や、新規事業・事業戦略に関わる業務など、本人の希望と成果次第で多角的なキャリアを

築けます。

■株式会社AbemaTVについて

テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供

しています。

・2年以上の番組・CM企画、または制作物のディレクション経験

・広告業界での実務経験(広告代理店やメディアの広告部門など)

・営業担当や顧客、パートナーとの折衝および合意形成の実務経験

・論理的思考力、および構造的な問題解決能力

・総合系広告代理店のクリエイティブ企業、イベント会社等での経験

想定年収:504万円〜804万円

月額:417,000円〜670,000円

年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円

※固定残業手当は月、80時間0分、174,856円〜280,943円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※職種により裁量労働制適用(企画業務型裁量労働制／みなし労働時間10時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)／適性検査・リファレンスチェック／課題選考→内定

※ポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり