【TVCM制作経験者歓迎】PRコンサルタント※大手企業のCMクリエイティブ/博報堂グループ/面接2回

年収500〜850万円 東京都千代田区 正社員

株式会社オズマピーアール

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募集要項

企業名株式会社オズマピーアール
職種その他クリエイティブ
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店/リモート週2可能/PR代理店】

■ポジション概要

統合コミュニケーション戦略部は、これまでのPR会社の枠を超え、本格的にPR発想での統合コミュニケーションに挑戦するチームです。昨今では、

コーポレートブランディングに強みを発揮し、PR×クリエイティブでブランドの社会的価値を再定義し、PR×広告で統合的に生活者との対話の接点

づくり、ブランドの成長を支援しております。

創部10年の部署ですが、毎年成長を続け、現在では複数社のCMを含んだ統合コミュニケーション案件を直接クライアントとして抱え込んでおります

。本求人では、主にクリエイティブプロデューサー職とアカウントプランナー職において、将来的な幹部層を視野に、若手社員をまとめながら積極的

にプロジェクト内のクリエイティブ企画・制作進行を推進いただける方を歓迎いたします。

■業務内容一例

・プロジェクト遂行における得意先及びプロジェクトマネジメント

・クライアントのヒアリングから課題を抽出、チームリソースを活用した最適チーム編成

・課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適な外部パートナーのアサインメント

・PRだけでなく、TVCM、OOH、デジタル広告までを駆使した社会デザイン発想によるプランニング

・クリエイティブやアクティベーションのディレクション/パートナーマネジメント

■チーム体制

チーム内に、統合PRディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー、イベントプランナー、SPプランナーの専門家を抱える、PR会

社では珍しい統合コミュニケーションワンストップ型のチームです。1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メ

ンバー2〜3名で案件を推進します。

※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。

■国内外アワードへの積極サポート

会社だけでなくチームとしても毎年国内外のアワードを多数受賞。アワード獲得に向けた知見の共有会やアワードエントリーサポート体制も充実して

います。

■博報堂グループの強み

博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携し

た幅広い提案が可能です。

応募資格・必須要件

【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方

・広告代理店のクリエイティブ制作部門での就労経験

・クリエイティブ制作会社の営業、プロデューサーとしての就労経験

・クライアントの課題に対して、統合的なプランニングで解決に導いてきた方

・広告発想に捉われない、新たなクリエイティブプランニング、制作を実現したい方

歓迎する経験・スキル

・TVCMなど、何らか映像の制作進行経験

・クリエイティブ制作の全工程における進行管理経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:530万円〜850万円

月給:391,000円〜583,000円

月額(基本給):312,000円〜465,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,000円〜118,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(6月)

※賞与含む

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 同社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上(当社規定による)

教育制度/資格補助:■マネジメント研修、博報堂グループ研修

■PRプランナー資格補助制度

■健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次+2次選考合同→適性検査+最終選考→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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