【GS】グローバルシニアUXアーキテクト◆グローバル案件におけるUIUX設計コンサルタント担当

〜在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能／中途入社5割／豊富なスキル支援制度／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎

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グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI/UXをプ

ランニングし、提案、設計します。

クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。

■業務詳細:

・ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリにおける体験戦略の策定、KGI/KPIに基づく最適なUXのプランニング・提案・設計

・プロジェクトの課題とKGI/KPIを正しく理解し、実行前提条件を満たした上で、情報設計(サイトマップ、ユーザーフロー、IA)を推進

・必要情報の整理・要件定義を行い、ユーザーストーリー作成およびワイヤフレーム設計を実施、クライアント承認プロセスをリード

・多言語・多地域展開を踏まえたUX要件の整理(ローカライゼーション、法規・通貨・配送などの前提整理)

・開発プロセスにおける中間レビュー(体験観点)対応、UATのシナリオ作成、最終レビュー、改善提案

・デザインチーム／制作・開発チームと連携し、UX定義・設計をリード(UI設計はUIチームと協働)

■対象クライアント／案件の特徴:

・日本市場へ展開する外資系企業、またはグローバル市場へ進出する日系企業のデジタルプロジェクト

・事業目標(KGI/KPI)に紐づくマーケティング基盤やコマース体験の構築

■成果物／責任範囲:

・調査アウトプット、要件定義書、ユーザーストーリー、情報設計(IA)、ユーザーフロー、ワイヤフレーム、UATシナリオ

・レビュー・承認プロセスの設計とファシリテーション

■組織・風土:

・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。

■働き方:

・所定労働時間7時間/日

・原則22時以降、土日業務禁止

・有給奨励日12回/年(2022年度)

・フレックスタイム制

・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■必須要件:

・ビジネスレベルの英語力および日本語力 (N1以上)

・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験

・Web／アプリにおけるUX設計の実務経験(要件定義、情報設計、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイピング)

・Figma／Adobe XD 等のUX設計に必要なツールスキル(FigJam／Miro 等のドキュメンテーション含む)

・UXデザイナーとしての実務経験10年以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:519,625円〜751,675円

月額(基本給):409,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、110,625円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給年1回(1月1日に評価見直し)

■業績連動賞与年2回(9月・3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※採用時グレードによりスーパーフレックス(コアタイムなし)の場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出

産休暇、介護休業／休暇等

◎有給奨励日12回／年

通勤手当:有 上限片道2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会等

■選考フロー:

書類選考(ポートフォリオ必須)→面接2〜3回+実技試験+適性検査→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり