PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
株式会社sinsa
株式会社セレスポ
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| 企業名 | 株式会社セレスポ |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収450〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【スポーツイベントのトータルプロデュースを担うポジション/国際大会や官民連携イベントなど大型案件多数/スーパーフレックス導入・平均勤続
年数18年の働きやすい環境】
■募集背景
国内外の大型スポーツイベントや官公庁案件などを多数受託する中、業績が好調に推移しており、さらなる体制強化を目的に増員募集を行います。
■業務概要
スポーツイベントを中心に、会場の企画・設計・運営・進行まで一貫して担当します。定例開催の競技大会やスポーツ団体からの案件を主軸に、会場
施工・ディレクションを含む現場マネジメント、関係各所との調整、そして運営計画の策定・改善提案を行っていただきます。
イベントのクオリティを担保するため、社内外のスタッフと連携しながら、安全性や導線、進行管理に至るまで多角的にディレクションを行うポジシ
ョンです。
ブライダルや旅行、広告、展示会、地域行政などで「人の流れを設計し、現場を動かす」ご経験のある方は、特に即戦力としてご活躍いただけます。
■イベント例
・国内中央競技団体主催の大会
・世界的なスポーツ競技イベント
・パラスポーツ関連イベント
・その他、官公庁・地方自治体連携のスポーツプロモーション企画 など
■組織構成
23名体制の組織で、イベント領域に精通したメンバーが揃っています。設営スタッフや関係パートナーとの連携体制も強く、未経験分野があってもフ
ォロー体制は整っています。
■ポジションの魅力
イベント会場をゼロから設計し、実際にカタチにしていくプロセスをリードできるポジションです。
多数のスタッフとともに創り上げた空間で、クライアントや来場者が笑顔になる瞬間に立ち会えるのは、現場業務ならではの醍醐味です。
■働き方
スーパーフレックス制度を導入しており、業務の特性に応じて柔軟に働くことが可能です。
<仕事の流れ>
■会社概要
当社は、行政・民間企業・地方自治体などを対象に、イベントの企画から設計、施工、運営、進行までを一貫して手がける上場企業です。
「イベントは課題解決の手段」と捉え、クライアントの意図を正確に汲み取り、現場力と提案力で期待を超える価値を提供することを使命としていま
す。
・社会人経験がある方(業界・職種経験は問いません)
・人と関わることが好きで、チームで何かを作り上げるのが好きな方
・「イベントの裏側に関わってみたい」「スポーツやフェスが好き」など、チャレンジしたい気持ちのある方
\ 旅行・ブライダル・広告・小売・メーカーなどで、企画や運営、現場対応に携わったことがある方などご活躍されておりま
す /
・イベント経験がある方
想定年収:450万円〜515万円
月給:265,000円〜306,000円
月額(基本給):265,000円〜306,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※月給は残業手当含まれていません。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
本ポジションの49期残業月平均30時間
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※9月10月11月の一部土曜日は出勤
年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、その他特別休暇(育児・介護休暇、配偶者誕生日休暇、子女誕生日早
上がり等)
※有給休暇は入社後3ヵ月後付与
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 15,000円〜20,000円
家族手当:有 配偶者:15000円 子供:1人につき7000円〜
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■社内サブスク型研修導入
■資格支援補助制度(サポート制度有)
■中途社員研修
■選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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