PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
株式会社sinsa
株式会社サイバーエージェント
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| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜エンタメが好きな方歓迎!「今日好き」「チャンスの時間」など、ABEMA独自企画のバラエティー番組多数◎〜
■ミッション:
配属部門のミッション:
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、社会に大きなインパクトを与えるABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出すること。
チームのミッション:
バラエティ、またはリアリティーショーのジャンルに特化し、番組制作の成立から事業成果(視聴数・収益・話題性)の最大化をリードする。
■具体的な業務内容:
個別番組の「事業責任者」に近い立ち位置で、プロジェクトの全工程をマネジメントします。
※責任者となりますが未経験の方でも活躍しているポジションとなりますので、ご安心ください。
・番組制作における戦略・戦術設計および制作成立までのプロセス管理
・数字に基づいたKPI管理および事業収益の最大化
・宣伝・マーケティングチームと連携した、番組を「届ける」ための施策立案・実行
・権利関係やコンプライアンス等を含むリスク管理
・経営層への報告、および意思決定のための交渉
■具体的な業務の流れ:
ABEMAのオリジナル番組は、プロデューサーとプロジェクトマネージャー(PM)がタッグを組むチーム体制です。
クリエイティブのプロであるプロデューサーに対し、プロジェクトマネージャーは「ビジネスのプロ」として対等に議論し、番組を成立させます。
基本的には任された領域について大きな裁量を持って進めることが可能ですが、日々の進捗や重要事項については上長と密にコミュニケーションを取
りながら、高速で意思決定を行います。
■配属について:
制作局全体は約75名の組織です。
新卒から50歳代まで幅広い年齢層が在籍していますが、30歳前後がコア層として活躍しています。
サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途採用社員や外部パートナーの比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「エンタメ・
映像コンテンツへの熱量」を共通項に集まっている、非常に活気ある特殊な文化を持つ組織です。
※株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。
■出向先(株式会社AbemaTV):
・事業内容:動画配信事業
・東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
■必須条件:
※番組制作経験は不要です/以下いずれか※
・テレビ局、メーカー、代理店、ゲーム会社等でのマーケティング経験
・メディア事業においてプロジェクトリーダー経験
※番組制作未経験からでもマーケティング知見を活かし、活躍中の社員もいます!
エンタメが好きな方、是非ご応募ください!
想定年収:504万円〜804万円
月額:417,000円〜670,000円
年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円
その他固定手当/月:17,261円〜27,733円
※固定残業手当は月、80時間0分、157,595円〜253,210円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■その他固定手当:深夜手当46時間(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
■給与改定(年2回)
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休
暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
通勤手当:有
住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 業績連動型退職金制度
教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■選考フロー:
書類選考→面接(2~3回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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