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株式会社sinsa
株式会社サイバーエージェント
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| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【ABEMAを中心とした多角的エンタメ事業/音楽出版管理で基盤を支える/裁量ある環境で業務改善も推進】
■業務概要
当社音楽事業本部にて、音楽出版管理担当者として事業の基盤を支える役割を担います。グループ全体のコンテンツ制作拡大に伴い、増加する楽曲の
出版権・原盤権を正確かつ安定的に管理し、著作権管理団体への届出や使用料の分配、情報管理といった業務を中心にお任せします。アニメや映像作
品、ABEMAなどと連動した音楽ビジネスに直接関わり、収益基盤構築に貢献いただきます。
■業務詳細
・楽曲(主に内国曲)の出版権・原盤権管理
・JASRAC等音楽著作権管理団体への届出業務
・著作権使用料の分配業務
・楽曲情報の整理、データベース管理、権利情報の確認
・社内外(レーベル、事務所、グループ内各部門等)からの問い合わせ対応
・将来的には代表出版社としての管理運用構築や、業務効率化を目的としたシステム導入・フロー整備などにも携わります
・運用ルール変更や新規フロー設計は上長と連携し実施
少人数のチーム体制のため、一定の裁量を持ちつつ業務範囲を柔軟に広げてご活躍いただきます。
■扱うサービス
ABEMAやアニメ・映像作品の音楽権利管理を中心とした事業を展開しています。
■組織構成
音楽事業本部への配属。20〜40代の2〜3名で構成され、落ち着いて業務に向き合える環境です。
■業務の魅力
立ち上げフェーズのため管理体制整備や業務改善にも関われ、楽曲の世の中への広がりと収益化を実感できます。
■教育体制
OJTを中心とし、専門知識を実務で習得可能です。
■就業環境
フレックスや裁量労働制など柔軟な働き方に対応、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には代表出版社として管理運用体制の構築、業務効率化推進など幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
デジタル領域に強みを持つ総合エンターテインメント企業として、ABEMAやアニメ・ゲーム等多様なメディア事業を展開。新規事業や部活動支援など
、チャレンジと成長を後押しする風土が特徴です。
音楽出版社やレコード会社等での出版権・原盤権の管理実務経験(主に内国曲)
JASRAC等著作権管理団体への届出・分配業務の実務知識
著作権管理団体との折衝経験、管理システム導入・運用経験、契約実務経験
想定年収:504万円〜804万円
月額:417,000円〜670,000円
年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円
※固定残業手当は月、80時間0分、174,856円〜280,943円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定(年2回)
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休
暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
通勤手当:有
住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 業績連動型退職金制度
教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■選考フロー:
書類選考→面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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