PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
株式会社sinsa
note株式会社
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| 企業名 | note株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収500〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町6-6-2麹町ビルディング |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◆多くの人と関わりながらクリエイター支援やコンテンツ創出に必要な支援や企画を推進/クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユー
ザーがそのコンテンツを楽しんで応援できる国内最大級のメディアプラットフォーム◆
■ミッション
日本のクリエイターエコノミー市場は、2025年の調査で2兆894億円に達し、前年比13%増と成長を続けています。
noteでも、コンテンツ販売やコミュニティ運営で成果を上げるクリエイターが急増中です。
特に、サブスクリプション収入を得るクリエイターの数は、昨年比で約2倍になりました。
私たちは、この成長をさらに加速させるため、収益化を目指すクリエイターを発掘し、成功まで導く企画担当者を探しています。
クリエイターのコンテンツ企画や構成の相談、メンバーシップ(月額有料コミュニティ)の価値設計、コミュニティやイベントの立ち上げサポート、
データ分析まで、幅広い支援を行います。
ミッションは、1対1の支援で得られたノウハウを、開発へのフィードバックやnote公式から発信される記事、イベントとして社外へ広げ、すべてのク
リエイターに還元することです。
クリエイターの「成功事例」をつくり、noteというプラットフォーム全体を活性化させる仕事です。
■具体的な業務イメージ
幅広いクリエイター(著名人、専門家、ジャーナリスト)の支援と関係づくり
これから収益化を目指す新規クリエイターの発掘
クリエイターのコンテンツ企画・構成のサポート
クリエイターの収益設計と収益化の価値を明確にする
クリエイターのコミュニティやイベント開催のサポート
クリエイターの成功を後押しする仕組みづくり
qbポジションの魅力
才能あるクリエイターやコンテンツに触れ、新規企画の立案から実行までを一貫して経験できます。
成長市場の最前線で、クリエイターエコノミーを牽引する経験ができます。
あなたの支援が、クリエイターの成功に直結する達成感を味わえます。
■こんな方と働きたい
noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
自走力と責任感のある方
課題を発見し、解決策を提案してプロジェクトを推進できる方
クリエイターの成功に熱意を持てる方
相手の意図や強みを引き出すコミュニケーション力がある方
■必須条件:いずれかのご経験3年以上
インフルエンサーや著名人との折衝経験
複数の領域での取材や記事作成の経験
オウンドメディアの企画業務の経験
コンテンツプラットフォームでのクリエイターサポート経験
編集者・ライターの経験
メディア(テレビ・web)でディレクターの経験
イベント企画・ファシリテーション経験
データ分析の素養
無形商材の営業経験
多彩なクリエイターとのネットワークがある方
日常的にnoteを利用している方
カスタマーサクセス経験がある方
想定年収:500万円〜900万円
月給:524,300円〜750,000円
月額(基本給):415,000円〜553,600円
※固定残業手当は月、45時間0分、109,300円〜196,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇
有給休暇:入社時に10日間付与
特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
休業制度:産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇
通勤手当:有 実費支給(上限20,000円/月)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:コンテンツ購入補助制度(月額5,000円)
AI手当(500円*勤務日数・上限60,000円/半年)
テックチャレンジ補助制度(年間最大12万円)
■選考フロー:
(カジュアル面談) → 書類選考 → 面接(2〜3回) → オファー面談 → 内定
※原則オンライン実施となります。オフラインでの実施をご希望される場合は別途ご相談ください。
※選考期間は2〜4週間程度を想定しております。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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