【スポーツ中継の配信技術統括】放送×配信の上流工程へ/J:COM基盤で安定就業

年収550〜850万円 東京都江東区 正社員

JCOM株式会社

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募集要項

企業名JCOM株式会社
職種その他クリエイティブ
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地東京都江東区青海二丁目5番10号テレコムセンタービル20階
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【土日祝休・年休124日・所労7時間15分/スポーツ中継技術(スポーツ専門チャンネル「JSPORTS」)/放送×配信の最前線を担う中核職/J:COM

基盤の安定性と成長環境/野球やサッカー、ロードレース、バレーボール、バスケットボール等】

※当社採用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。

■ジェイ・スポーツの事業特徴

ジェイ・スポーツは日本唯一の4チャンネル編成を持つスポーツ専門放送局で、国内外の多様な競技を網羅。BS/CS放送に加えケーブルテレビやオン

デマンド配信などマルチプラットフォームで展開し、「試合の最初から最後まで届ける」という高付加価値サービスを提供しています。放送とデジタ

ル配信を融合したスポーツ視聴体験が特徴です。

■業務内容:

放送および配信における中継・制作技術の中核として、現場指揮および技術管理を担います。オペレーションではなく全体統括を担うポジションです

。

<回線技術>

・中継回線/連絡線の選定・調整・コーディネート

・技術スタッフ・機材の手配および予算管理

・現場での技術チーム統括(委託先指示・進行管理)

・新技術の調査、導入企画および業務改善推進

<スタジオ・編集技術>

・制作設備の設計/構築/保守運用

・スタジオサブ運用および品質管理

・制作受託対応、技術デスク業務、コスト管理

・外部パートナーのマネジメント業務

■組織構成:

部長1名、管理職4名、メンバー8名、派遣社員約35名。大規模案件はチーム体制で推進します。

■やりがいや魅力

スポーツ中継の根幹を担い、リアルタイムでの「感動の瞬間」を全国へ届ける重要な役割です。放送に加え、デジタル配信領域の技術にも関われるた

め、幅広いスキルを習得可能。現場指揮や技術戦略まで担当できる点が魅力です。

■キャリアパス

回線技術・スタジオ領域で専門性を高めたのち、プロジェクト責任者やマネジメント職へステップアップ可能

■働く環境:

月平均残業30〜40時間程度

■当社の特徴:

J:COMグループの一員として安定した基盤を持ちながら、スポーツ放送・配信の成長領域で挑戦を続けています。マルチデバイス対応のサービスを展

開し、技術革新を積極的に取り入れることで、次世代のスポーツ観戦体験を創出しています。

応募資格・必須要件

放送局・BS/CS・スポーツ中継などのメディア企業、または番組制作会社・技術プロダクション・配信系企業において、中継現

場における放送/配信技術の実務経験をお持ちの方

(例:回線調整、スタジオサブ運用、映像・音声信号管理、技術スタッフ手配・進行管理 等)

歓迎する経験・スキル

・中継現場における指揮監督、ディレクション経験

・配信サービス(OTT等)に関する技術知見

・予算管理や外部ベンダーコントロールの経験

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:575万円〜895万円

月給:280,000円〜435,000円

月額(基本給):280,000円〜435,000円

※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。

※想定年収は、残業40Hを想定して算出しております。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月(業績賞与含む)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

コンテンツにより8:00-16:15、13:00-21:15で対応することがあります(1時間休憩)

休日・休暇

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月3〜4回程度土日勤務や年1〜2回の深夜対応が発生することがあります(振休取得いただきます)

年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇

※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:■座学研修(自社サービス、放送の仕組み、組織の役割分担について等)

■現場同行

※上記以外にも週1のチーム会があり、適宜相談し合える環境です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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