【未経験歓迎】ニュース情報収集スタッフ◆副業可／フジテレビ勤務／正社員／完全週休二日／残業5h

【テレビ業界志望者歓迎!デスクワーク／報道の最前線を支える仕事／有給取得率90%超／職場環境改善宣言企業(残業月5H程)】

■業務概要:

TV放送とインターネットをつなぐ事業を展開する当社で、インターネットに溢れる情報をチェックし、報道の裏側を支えて頂きます。

SNSをはじめとしたインターネット上から、事故・火事・災害などニュースにつながる情報をリサーチ頂く業務をお任せします。

真偽確認を行ったうえで投稿者とコンタクトを取り、得られた写真や映像や情報を報道局のデスクや番組に共有していきます。

■業務詳細

・ニュースバリューのある投稿発掘、社内外へ報告

・各種SNSのモニタリング

・災害/事故/火事/天気をいち早くキャッチ、社内外へ報告

・クチコミ/トレンド/勢いのリサーチ/分析

・ユーザーコンタクト/取材/素材使用許諾依頼

■業務の魅力:

「ニュースの仕事がしたい!」という志をお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。1人ひとりが情報発信を行えるこの時代は、毎日無数の情報

で溢れかえっています。この中から、国民に必要とされる情報をいち早くキャッチし、報道番組を通じて届けるお仕事です。自らが見つけた情報や映

像が報道番組で扱われるため、やりがいのあるお仕事です。

■配属先情報:

男性3人、女性4人の部署になります(30代がメインで活躍中)。入社後は、情報収集の流れ、ピックアップするべき情報の見極め方等を先輩社員指導の

もと学んで頂きます。

3ヶ月ほどで一通りの業務を経験した後、一人立ちして頂く予定です。

■就業環境・働き方について:

・完全週休2日制(曜日はシフト制・夜勤は基本的に曜日固定)

・残業5hでライフワークバランス◎

・有休消化率90%以上

・職場環境改善宣言企業で勤続5年以上の社員も多数在籍

・24時間365日体制で稼働するフジテレビ報道局での勤務

夜勤の勤務も発生しますが、夜勤の際は日勤2日分の扱いとなります。

※例えば夜勤を週に2日シフトに含む場合は、日勤1回、夜勤2回と週の出社は3日となり、総労働時間は34時間となります。

深夜手当(50時間)に関して、夜勤が週1回は固定のシフトとあるため、労働契約時点で、つけている形になり、実働の残業時間は5h以内になってお

ります。

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>

■必須

社会人歴 2年以上のある方

・テレビ番組等でAD・ディレクター経験がある方

・SNSの管理・運用の経験がある方

・電話応対や接客の業務経験がある方

■こんな方におすすめ

・テレビ業界での経験を活かしながら、ライフワークバランスも大切にしたい方

・SNSやニュースを日常的にチェックすることが好きな方

・世の中の出来事やトレンドへのアンテナが高い方

想定年収:340万円〜352万円

月給:250,200円〜260,555円

月額(基本給):219,950円〜229,200円

その他固定手当/月:12,750円〜13,125円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,500円〜18,230円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

・夜勤手当 2,000円

・変形労働手当 2,000円

・固定深夜手当(25時間) 8,750円〜9,125円

※超過した時間外労働、深夜勤務の手当は追加支給

・賞与実績:40万円(2025年)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

週平均労働時間:34時間0分

就業時間:10:00〜19:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00、20:45〜9:00

休憩:60分(14:00〜15:00)

時間外労働:有

遅勤...12:00〜21:00 夜勤...20:45〜翌9:00※夜勤は休憩2h 残業...月5h以内

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(曜日はシフト制)

■有給休暇

■夏休み／冬休み(計画年休)

※夏期6月〜11月に1日、冬期12月〜3月に4日

その他有給休暇:特別有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限27,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・教育制度

正社員にイーラーニング「エンカレッジオンライン」のアカウント発行

・資格手当・取得補助

推奨資格の取得で手当付与、教材費・受験料の費用助成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当者)→2次面接(採用責任者)→処遇提示面談→内定

※2次面接前に適性診断テストあり(WEB受験)通過者へご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり