【アニメイトG】イベントコーディネーター◆イベント物販の舵取り役/年休124日・残業月10〜20h

年収400〜500万円 東京都豊島区 正社員 未経験歓迎

株式会社ムービック

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募集要項

企業名株式会社ムービック
職種その他クリエイティブ
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜コミケ・ジャンプフェスタなど多彩なイベントの《物販》を動かす要役として、新たなステージへ/年休124日/フレックス〜

■募集背景:

今回募集するのは、イベント物販の舵取り役としてプロジェクトの進行を担う初募集のポジションです!

■業務内容:

『クライアントの企画内容をどのように実現するか』を考え、社内外の関係者をまとめながら形にしていくポジションです。

■業務の流れ:

・クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける

・依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ(イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング)

・見積の作成・運営計画の提案

・OKが出たら事前準備を開始(会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等)

・イベント当日の現場確認やトラブル対応

・報告書作成・精算等のクロージング

※1プロジェクトのスパンは3カ月〜半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。

5〜10件程度のプロジェクトを並行して進めます。

■担当イベント例:

・ジャンプフェスタ内のブース・物販運営

・コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営

・アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営

・アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営

・その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等

■配属先:チャネルセールス事業本部/イベント事業部

部署人数:約20名

平均年齢:35歳

■独り立ちまでの目安

最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。

ご経験に応じ、3カ月〜を目安に独り立ちを目指します。

★プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること!

相談し合いながら進めることも多い仕事ですので、困ったら遠慮なくお声がけください。

■仕事の魅力

さまざまなイベントでの物販運営において、社内外の関係者と連携を取りながら、クライアントの想いを形にしていくのがこのポジションの役割。

クライアントとの打ち合わせや事前準備、開催当日の立ち合い、終了後のクロージングまで一貫して対応するからこそ、裁量を持ってスピーディーに

進められるのが大きな魅力です。

応募資格・必須要件

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

■必須条件:

・基本的なOfficeソフト(Excel、Word、PowerPoint)の操作スキル

・以下(1)(2)いずれかの経験

(1)イベント業界での実務経験(運営、施工等職種は問いません)

(2)代理店やセールスプロモーションを行う会社等にて、イベント案件を担当した経験

※アニメ・漫画等の知識は問いません!

上記の経験があれば早期からご活躍いただけます。

給与

想定年収:421万円〜503万円

月給:264,800円〜323,700円

月額(基本給):229,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,800円〜43,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(会社・個人業績に応じて給与改定を実施)

■賞与:年2回(7月・12月)

※過去実績:4か月分

※業績に応じる

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

・平均残業時間は月10〜20時間程度

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■シフト制(月10日以上休み)

■特別休暇、慶弔休暇

■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇(4月1日〜翌3月31日までの間で「3日」取得可)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:63歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

選考について

■選考フロー:

一次面接(WEB)+適性検査(ミキワメ)→最終面接(対面)→内定→オファー面談(WEBか対面)

※面接回数は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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