【進行管理・調整力を活かすPMO】業務改革プロジェクト推進|パーソルグループ/【E】

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【「制作・ディレクター」から、「事業を動かす」人材へ/土日祝休み/生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】

■採用背景

2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。

再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。

当社はエネルギー業界における業務設計・運営改善・DX推進のノウハウを強みに、多くの大手エネルギー企業を支援しており、事業拡大に伴い新たな

仲間を募集します

■制作ディレクター経験者が活躍できる理由

この仕事で重要なのは、高度なエネルギー知識ではありません。

求められるのは、

・関係者を巻き込む力

・プロジェクトを前に進める力

・課題を整理する力

・顧客要望を形にする力 です。

本ポジションでは、その経験を活かしながら、大手電力・ガス会社などの社会インフラ企業における事業推進や業務改革プロジェクトをリードいただ

きます。

■業務内容

大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者向けのプロジェクト推進を担当いただきます。

▽具体的には

・クライアント課題の整理

・業務要件のヒアリング

・プロジェクト計画策定

・WBS作成

・進捗管理

・課題管理

・会議運営・ファシリテーション

・関係部署との調整

・業務改善施策の企画立案

・DX推進プロジェクト支援

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプ

ロジェクトから最適な配属先を決定します。

■魅力

実運用を通じて見えてきた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回しながら改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に

感じることができます。

■研修体制

入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、

将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へステップアップできる環境です。

応募資格・必須要件

<業界見経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれか

・制作ディレクター、Webディレクター、広告ディレクターとしてプロジェクト推進を行った経験

・クライアントとの要件整理や課題ヒアリングを行った経験

・複数の関係者を巻き込みながら進行管理や調整を行った経験

・KPIや納期達成に向けてPDCAを回し成果創出した経験

・業務改善や運用改善の企画・推進経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日

数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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