PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
株式会社sinsa
株式会社SPORTSEdge
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| 企業名 | 株式会社SPORTSEdge |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎!/ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です/電通グループ/所定
労働7時間/未経験・第二新卒歓迎/正社員登用あり◆◇
■業務概要:
スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営
アスリートマネジメント
■業務内容例
<イベントマネジメント業務全般>
・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション
・式典、セレモニーの演出・進行
・その他イベント関連業務
(クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等)
・各ステークホルダーとの連携
(アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整)
<スポーツマーケティング業務全般>
・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応
・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作
・マーケティングプログラムの開発、セールス
■配属部署について
ご経験/志向性に合わせて業務をお任せいたします。
国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。
各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。
■働き方のイメージ、出張頻度
リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。
土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。
出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。
閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。
■業務の特徴・魅力
◇:スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポー
トをすることができます。
◇:権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポン
サーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。
◇:広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。
・メジャー・マイナー競技にかかわらずスポーツに関する業務に興味関心をお持ちの方
・スポーツイベントがある際に柔軟に勤務いただける方(出張・土日祝の出社あり)
・Word、Excel、PowerPointを使って業務管理、資料作成できる方
・広告代理店、スポーツマーケティング会社等の経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
・顧客折衝のご経験がある方
想定年収:400万円〜600万円
月給:200,000円〜400,000円
月額(基本給):200,000円〜400,000円
■昇給:あり
■出張手当あり
雇用期間:1年0ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15〜20日付与
通勤手当:有
住宅手当:有 正社員登用後、対象となる場合あり
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり
教育制度/資格補助:-
(1)書類選考・WEB適性検査
(2)面接2〜3回 ※人事面談を適宜実施させていただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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