PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
株式会社sinsa
株式会社SPORTSEdge
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社SPORTSEdge |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◇◆スポーツに携わりたい方歓迎!/国内・国際スポーツイベントの運営を中心にお任せ/電通グループ/フレックス・リモート等柔軟な環境◆◇
■担当業務詳細:
※下記より、ご経験/志向性に合わせて業務をお任せいたします。
<イベントマネジメント業務全般>
・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション
・式典、セレモニーの演出・進行
・その他イベント関連業務
(クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等)
・各ステークホルダーとの連携
(アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整)
■配属部署について:
◎;各スポーツや領域ごとに部署が分かれておりますため、ご経験や適性に応じて差配をさせていただきます。
◎;中途入社者が多く、非常に風通しの良いほか、20代〜40代迄幅広いご年齢の方が活躍しております。(男女比:6:4程度)
■働き方について
リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。
スポーツイベントの現地に赴く際、出張や土日の勤務なども発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。
■担当業務の特徴・魅力:
◎:主催者および協賛社(パートナー)のニーズを捉え、グループ内のリソースを活用して最適なソリューションを提案することが求められます。
◎:エグゼキューションクオリティの高いサービスで、コンテンツをグロースさせ、主催者や協賛社(パートナー)のブランド価値向上に貢献します
。
◎:グループ内の各セクションや外部のステークホルダーとリレーションしながら業務を遂行するため、幅広いスキルの修得や人脈形成が可能です。
■当社について:
当社は電通グループの一員として、世界的大会運営やアスリート支援など豊富な実績を活かし、スポーツの普遍的な魅力を、競技者やファンに新しい
価値を提供しています。
大会成功やガバナンス強化を通じ、ウェルビーイングな社会の実現に貢献する“スポーツビジネス推進エンジン”を目指しています。
社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境が整っており、アイデアを形にするスピード感とチームワークが魅力です。
<業界・職種未経験歓迎>
■必須条件:・社会人経験3年程度
・社内外問わず、コミュニケーションを取って業務を進めたご経験
・Word、Excel、PowerPointを使って業務管理、資料作成が可能な方
・スポーツイベントの際に出張や土日祝の勤務対応が可能な方
・広告代理店、スポーツマーケティング会社等の経験をお持ちの方
・スポーツに関する仕事に興味のある方
想定年収:400万円〜600万円
月給:200,000円〜400,000円
月額(基本給):200,000円〜400,000円
■昇給:あり
■出張手当あり
雇用期間:1年0ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15〜20日付与
通勤手当:有
住宅手当:有 正社員登用後、対象となる可能性あり
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり
教育制度/資格補助:-
(1)書類選考・WEB適性検査
(2) 面接2〜3回 ※人事面談を適宜実施させていただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
PdM(プロダクトマネージャー)◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営/オリパ/成長市場
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