【在宅可】DTPオペレーター◆カタログ・パンフ等/自動化・業務改善に挑戦可/スキルアップ/大手案件多

年収400〜550万円 東京都港区 正社員

株式会社YUIDEA

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募集要項

企業名株式会社YUIDEA
職種その他クリエイティブ
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜年間200社超の大手取引実績/生協・通販・企業広報の支援など、多様な事業展開/社員の成長を支援する評価制度◎/フレックス/育休後復帰100

%〜

■業務概要

年間200社超の取引実績を持つ当社にて、DTPオペレーターとしてカタログ制作や自動組版業務を担当いただきます。単なる制作オペレーションに留

まらず、自動組版の仕組み設計や業務フロー改善にも携わり、制作品質と生産性向上を支えるポジションです。

■業務詳細

・InDesign、Illustrator、Photoshopを使用したDTP制作業務

・デザイナーが作成したデータの印刷用データ化

・商品画像やテキストの配置、レイアウト調整

・生協・通販カタログを中心とした組版業務

・自動組版の仕組み設計、改修、保守

・案件ごとの業務フロー設計、運用改善

・制作進行および品質管理

※案件割合は生協・通販カタログ関連が約9割、サステナビリティ関連案件が約1割です。

■ポジションの魅力点

・DTP制作だけではなく、自動組版や業務改善など上流工程にも携われる

・週刊カタログ、パンフレット、CSR/ESGレポートなど多様な案件を経験できる

・作業効率化や仕組み化の提案が歓迎される環境

・チームで協力しながら品質向上を実現できる

・専門性を磨きながら市場価値を高められる

■評価制度:

◇「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押し

事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。

■企業概要

当社は、「豊かな未来を共創するValue Creator」を掲げ、生協事業支援、D2C・通販支援、サステナビリティ経営支援、企業広報支援などを展開して

います。創業から30年以上にわたり事業を継続し、現在は売上高52億円規模の安定した経営基盤を保有。年間200社を超える企業との取引実績を持ち

、長年培った制作力と企画力を強みに成長を続けています。近年はサステナビリティやESG領域にも事業を拡大しており、社会課題解決と企業価値向

上の両立を支援するパートナーとして、多様な企業の価値創造に貢献しています。

応募資格・必須要件

・InDesign、Illustrator、Photoshop等Adobeソフト使用経験

・InDesignのデータ結合や自動組版の知識がある方

※自動組版等の経験は不問です!

歓迎する経験・スキル

・Windowsを使用しての業務が問題なく進行できる方

・カタログDTP経験者(週刊媒体、食品カタログ経験は尚可)

・InDesign XMLやタグを扱ったことがある方(知識がある方)

給与

想定年収:401万円〜557万円

月給:245,000円〜340,000円

月額(基本給):245,000円〜340,000円

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

※年収は月平均20時間分の残業手当を含む金額です。

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月・12月)※賞与目安:1ヶ月程度×2回(会社業績、個人評価等により変動)/直近5年間は大きな変動なし

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜16:30

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:30、16:30〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社で定める休日(夏季・年末年始)、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇、その

他法定福利厚生休暇

※場合により祝日勤務の可能性あり、その場合は平日に振替休日を取得

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 定年後、65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属部署マネージャー)→Web適性検査(75分)→最終選考面接(事業担当役員・人事担当役員)→内定

※1次面接の際にDTPの実績が分かる資料の持参をお願いいたします。

※Web適性検査は1次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受検いただきます。

※内定後に条件提示面談を実施し、お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたし

ます。

※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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