【兵庫/尼崎:在宅可】デジタル信号処理・回路設計(デジタル信号処理装置)◆第二新卒検討可
三菱電機株式会社
アサヒプリテック株式会社
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| 企業名 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒651-2241 兵庫県神戸市西区室谷1-6-3 |
| 年間休日 | 156日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜プライム市場グループ/週休3日制/年間休日156日/残業月20時間未満/貴重な貴金属をリサイクル◎資源循環型ビジネスを展開〜
■職務概要:
貴金属事業を展開する同社の生産技術部に配属となり、電気制御設計職として下記業務に従事頂きます。
〈具体的には...〉
産業系ロボット(金属やプラスチック等をつかんで移動させるようなロボット)を中心に貴金属の工場内の精製設備やお客様向けの貴金属回収設備
の制御設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは制御盤設計・シーケンス制御設計・電気工事のすべての分野をお任せすること
を想定しています。(制御設計:電気工事=8:2程度)。
※ご経験に応じて工場内のIoT化にも携わっていただきます。
*出張:頻度は年に数回、1回の出張の期間は約1週間程度。
主な出張地域:関東、東海、九州、四国各地域。場合によっては海外出張。
■入社後の流れ:
最初はOJT等で学んでいただきます。将来的にはプラント全体のエンジニアリングやプロジェクトリーダーを目指せる環境です。ゆくゆくは設計から
導入までの一連の流れをすべて担っていただきます。
■組織構成:
生産技術部には33人が所属、30代〜40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。
■会社魅力:
◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。
◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお
任せし、最前線での活躍を期待しています。
■必須条件:下記いずれか
・制御盤設計のご経験
・PLC設計のご経験
・電気系のサービスエンジニア
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・制御システムの導入経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜850万円
月給:250,000円〜430,000円
月額(基本給):250,000円〜430,000円
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
モデル年収:30代半ば主任職/約610万円、40代課長職/約840万円
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜18:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業10〜20h/月
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
実態としては「週休3日制」を適用:土日祝ならびに月に3回、平日に1日分の休日を付与
年間休日156日以外に、有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり
通勤手当:有 通勤定期代1カ月分を毎月支給、上限60,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT、通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募制度
■筆記試験:SPI受検
■面接回数:1~2回を想定しています。(場合により変更になる可能性があります)
■選考フロー:書類選考→一次面接→SPI受検・最終面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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