【兵庫/尼崎:在宅可】デジタル信号処理・回路設計(デジタル信号処理装置)◆第二新卒検討可

年収500〜1300万円 兵庫県尼崎市 正社員 未経験歓迎

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■職務内容:

レーダーもしくは防衛無線通信システムにおける信号処理装置の開発・設計を担当します。

【担当製品】

レーダーもしくは防衛無線通信向け信号処理装置

【環境】

・2DCAD、RTL(Verilog)、C言語、C++言語、各種スクリプトなど

・MATLAB/Simlink、Cameo Systems Modeler

■職務詳細:

業務内容は多岐に渡りますが、課内のメンバーと得意領域を補完し合いながら、担当製品の開発ミッションに取り組んで頂きます。

1信号処理装置のサブシステム設計、評価、試験

システム設計部門が策定する要求仕様に基づいて、担当装置のサブシステム設計を担って頂きます。また、MBSEによるシステム設計などにも新たに

取り組んでおり、新しく加わられた方も早期に中心的な立場として活躍して頂ける可能性がございます。

2デジタル回路設計、評価、試験

FPGAや電源部品等を選定し、デジタル基板の回路設計を行って頂きます。

高性能CPU基板、最新のデバイスを活用したアナデジ混在基板など付加価値の高い設計に携わって頂く機会も多くあります。

3FPGA仕様検討、設計、評価、試験

FPGA内部回路の要求仕様設計、RTL設計を行って頂きます。MATLAB/Simlinkによるモデルベース設計に先駆けて取り組んでおり、社内でもトップク

ラスのエンジニアと一緒に技術を高められる環境です。

4要素技術開発

防衛向けレーダ、無線通信方式などの要素技術開発を研究所と連携して取り組んで頂きます。

5協力会社の進捗・工程管理

協力会社への設計発注依頼時の要仕様策定、工程管理を担って頂きます。

■製品・事業の強み:

次期戦闘機の開発、装備品の海外移転の方針見直しなど、日本の防衛産業は転換期にあり、後世に残る革新的な製品設計に携わるチャンスがあります

。防衛製品以外にも、気象レーダー/空港レーダー/航空管制システムなどの幅広い分野において、社会貢献度が高い製品に携わることができます。こ

れらの製品では個別に高い性能が要求されるため、最新のデバイスを活用した設計など、難しいけれども付加価値の高い技術に挑戦できます。1つの

プロジェクトが3〜4年単位と比較的長いため、ご自身の技術力・専門性を特化して高めていただくことが出来ます。

応募資格・必須要件

■いずれか必須:

・デジタル信号処理の開発経験

∟デバイス、半導体、家電などのコンシューマー製品の経験も可

・デジタル基板の回路設計経験

・FPGA内部回路の設計経験

歓迎する経験・スキル

・レーダ、無線通信装置、その他、電磁波を扱う製品の開発経験(学生時代の研究経験でも可)

・電子戦、その他、電磁波を扱う製品の開発経験(学生時代の研究経験でも可)

・ビジネス英語のご経験や相当する英語力(TOEIC600点程度)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■退職金:有(定年60歳)

■各種手当:通勤手当(規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

・残業時間20〜40時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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