【兵庫/神戸】技術系オープンポジション(電気系職種)※育成前提・ポテンシャル採用/年休124日

年収450〜1200万円 兵庫県神戸市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒652-8555 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■ポジション概要:電力システム製作所/電力エンジニアリングセンターでの技術系総合職オープンポジションです。当社事業に興味をお持ちになって

いただけた方、また電力インフラに貢献したいという気持ちをお持ちの方々からのご応募を心よりお待ちしております。

■ポジションについて:当センターでは現在、発電/変電/電力変換プラントの電気機器・設備に関する「総合計画」、「プラント電気設計」、「プロ

ジェクト管理」、「システム開発・設計」、「系統解析」、それから、分散型エネルギー事業等のエネルギーの新事業分野における「事業立案」等、

幅広いポジションで経験者採用を実施しております。日本国内だけでなく、海外の事業にも取り組んでおり、海外拠点、海外出張、海外語学研修もあ

り、グローバルな仕事に係る機会もあります。

■想定ポジション:候補者様のこれまでのご経歴、およびご希望に合わせて、選考ポジションを随時ご提案させていただきます。尚、下記にて選考予

定のポジションをご紹介させていただきます。

【発電計画課/変電計画課】:発電/変電/電力変換機器の新設及びアフターサービスの技術仕様検討、事業戦略立案、受注前提案活動

【分散型エネルギー事業推進課】:分散型エネルギー事業等のエネルギーの新事業分野に関する事業戦略立案、技術提案活動

【プロジェクト推進第一課/第二課/第三課】:発電/変電/電力変換プラントを主とする電気機器・設備・システムの総合計画、電気設計、プロジェク

ト管理

【システム設計第一課】:発電、変電、電力変換、分散電源など電力プラントを構成する、機器・設備等のシステム設計

【システム設計第二課】:発電機自動電圧制御装置・励磁制御装置のシステム開発・設計

【系統解析技術課】:電力会社等との共同・委託研究業務、電力変換機器システム事業や再エネ関連事業における解析業務

【品質管理課】:発電/変電/電力変換プラントの電気機器・制御システムの検査・品質管理、現地総合試運転調整の立案・実施

●福利厚生

・完全週休2日制

・採用時の社員等級により、扶養手当あり

・カフェテリアプランあり(毎年付与される88,000円相当のポイント範囲内で個人旅行や人間ドッグ等自分に合ったメニューを自由に選択できる制度

)

応募資格・必須要件

●必須

・電気の基礎知識

※実務経験のみならず、学生時代に学ばれていた等のご経験も含みます。

※ご応募いただく際、ご希望される職種等ございましたら、その旨も併せてご応募いただけますと幸いです。

●歓迎

・電力事業に従事し、発電プラントや変電所に係る設備の設計又や保守の経験

・重電電機業界に関する設計/技術者としての実務経験

・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

選考について

■選考フロー:書類選考→面接2回→内定

※ご提出いただいた書類をもとに、適正なポジションを随時ご提案させていただきます。ご登録いただいた情報を拝見し、広く

検討させて頂きます。

※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。

※イメージされるようなポジションで通過とならなかった場合、辞退いただくことも可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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