【北関東】電気・電子系エンジニア◆上流工程比率70%以上/研修充実/800社以上と取引
株式会社テクノプロ
株式会社日立ハイテク
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市新光町552番53 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【全国から応募歓迎!】学生時代電気専攻だった方歓迎!/住宅手当等、福利厚生充実◎/世界トップクラスシェアのCD-SEMを軸に事業展開!
■業務内容:
評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体計測検査装置(CD-SEM)、ウェーハ検査用表面検査装置(光学装置)の電気設計業務を
お任せいたします。
新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。
■具体的な業務内容:
【製品化技術】
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御(定電流制御)
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路(TIA回路)
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター(DCリニア、ステッピング、ピエゾ)による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路(シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ)
・真空排気シーケンス制御(真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御(I/O、インターフェース制御(Ethernet、シリアルなど))
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など
【生産設計業務】
・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験
・3DCAD(Creo)オペレーター(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)
【同部門について】
当部門は売り上げの35%を占める。主力事業の1つです。
世界トップシェアの測長SEM、高精度な微細加工を実現したプラズマエッチング装置および欠陥検査装置など、半導体製造プロセスにおける加工・計
測・検査工程をカバーする製品ラインアップを提供しています。
お客さまの課題解決に取り組み、開発期間短縮・コスト低減・生産性向上などの価値創造を目指して、プロダクトにデジタル加えた世界トップレベル
のソリューションをお届けします。
■入社後の流れ:
入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
■必須条件:※いずれか必須
・学生時代に電気・電子を専攻されていた方
・電気系設計の実務経験者(デジタル/アナログ回路)
・高電圧回路の設計経験(コッククロフト・ウォルトン回路など)
・定電流回路の設計経験
・FPGA RTLコーディング経験
・Creo 3DCAD経験
・英語力(目安:TOEIC(R)500点以上)
〜職種未経験も歓迎!学生時代の専攻を仕事に活かしませんか?〜
想定年収:524万円〜860万円
月給:380,000円〜526,500円
月額(基本給):297,500円〜412,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜114,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給:296,700円〜308,300円
固定残業代(30時間):79,000円〜103,700円(超過分は別途支給)※但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分
時間外労働:有
標準労働時間/7時間45分 ※勤務地により異なる
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 適用に条件あり
家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。
厚生年金基金:無 企業年金制度あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査受験(選考要素なし)/直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定
→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。(2回の面接にて判断がつかない場合は
、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン(Teams)にて実施致します(希望に応じて対面も検討可能)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【北関東】電気・電子系エンジニア◆上流工程比率70%以上/研修充実/800社以上と取引
株式会社テクノプロ
【関東/電気・電子設計者の方へ】市場価値を上げるキャリア相談会※気軽にご参加可能/テクノプロG
株式会社テクノプロ
【茨城・経験者歓迎】ポジションサーチ:ソフトウェア制御設計〜世界シェア1位製品多数#集約11
Astemo株式会社
【茨城】パワーモジュール設計◆インバータ開発/SiC・電気熱構造解析/最先端×裁量大/フルフレックス
Astemo株式会社
【茨城】インバータ高圧回路設計◆グローバル開発×裁量/世界シェアトップ級製品多数/在宅可/フレックス
Astemo株式会社