【千葉/未経験◎】製造オペレーター◆半導体材料・将来性◎/転勤なし/20〜30代活躍/定着率9割超◆

年収400〜650万円 千葉県香取郡東庄町 正社員 未経験歓迎

東洋合成工業株式会社

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募集要項

企業名東洋合成工業株式会社
職種製造スタッフ
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒289-0623 千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【未経験からの入社者多数・研修教育制度が充実◎/入社1年目で年収500万円以上も可能・賞与5.4〜6か月分/直近10年で売上高2倍成長の上場化学

メーカー/引っ越し補助や住宅手当有り】

〈オススメPoint!〉

□接客・サービス業、公務員などの未経験入社者も多いです。充実した研修・教育を受け、現在は一人前として活躍中です!

□新卒・中途、経験・未経験問わず、どんな方でも収入アップが叶えられます!未経験からの転職で年収が100万円以上アップした事例も多数ござい

ます!

□県外からの移住やU/Iターンも歓迎、引越しにかかる費用も負担させて頂きます!

■業務概要:

千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。すべてを1人で抱えるのではなく、役割分担×連携が特徴の業務

形態です。現場では「報告・連携・確認」などのチームワーク力が重要になります。

・機械の監視・トラブル対応

・製造に必要な操作

・機械の点検・保全業務 など

■入社後の流れ

まず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安

全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。

■工場配属後の流れ

工場配属となったあとは教育担当がサポートし、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心

して早期に立ち上がれるようサポートいたします。

■働き方

日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。

・月ごとのシフト作成、希望休は月3〜4日必ず取得可能です。

・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。

・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。

■中途入社者の年収モデル

業績は着実に拡大しており、出た利益はしっかりと社員へ還元する給与形態になっております。※ベースアップ等もございます。

・経験2年:505万円/月給24.8万円+賞与148万円

・経験5年:600万円/月給30.0万円+賞与180万円

・経験7年:675万円/月給34.6万円+賞与200万円

・経験10年以上:1160万円/月給61.2万円+賞与367万円

※すべてに諸手当5万円含む

応募資格・必須要件

\業界未経験&職種未経験歓迎、第二新卒も歓迎!/

■過去下記のようなご経験の方がご入社されています!

・販売員

・自動車整備士

・警察官

・自衛隊出身者 等

歓迎する経験・スキル

・製造に関する業務への興味関心をお持ちの方

・化学メーカーでの就業経験をお持ちの方

・危険物取扱者資格

給与

想定年収:430万円〜670万円

月給:210,000円〜340,000円

月額(基本給):210,000円〜340,000円

上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり

■昇給:年1回

■賞与:年2回(5.4ヶ月/年※直近1年間の実績)

■オファー提示年収の例:20代中盤の未経験者へ年収520〜550万円程の提示

※上記は経験・スキルにより変動はございますが、入社後も継続的に収入アップを目指せます。

勤務時間

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:8:30〜17:00

勤務パターン例:8:30〜17:00、7:00〜15:30、15:30〜0:00、6:30〜15:00、10:30〜19:00

休憩:75分

時間外労働:有

・月平均残業:20時間程

・最低実働:7時間15分/日

・変形労働時間制(週平均実働40時間)

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 13,600円(月支給) ※世帯主の場合

家族手当:有 配偶者6,000円、子供4,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上/65歳までの再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己啓発・資格取得支援制度

■中途入社者受入研修、階層別研修等

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接 → 最終面接 →内定

※適性検査を実施いたします。また、面接回数は1回になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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