【茨城県内】自動車業界(回路設計)研修体制◎／大手取引多数#9

〜500以上の豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98%!／育休後復帰率100%〜

■業務内容:

車載用充電器の回路設計、仕様検討、評価検証業務をご担当いただきます。

■研修・フォロー体制:

◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。

◇上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

【社員フォロー制度】

・各技術Gr内での月報提出(1回／月)

・対面での面談実施(1回／Q)

・営業の労務管理(1回／月)

・会社情報提供会(1回／月)※

※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。

【企業説明動画】

会社紹介:

インタビュー:

■水戸支店について:

当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場

を設け、風通しの良い支店を心掛けています。また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。

そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

■当社について:

当社は、【テクノプロ・ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しております

。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用(新卒社員含む)を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの、福

利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98%・稼働率95%と非常に高い数字を記録しております。

※社内承認を得た講座は全額会社負担!

■必須条件:

◇回路設計経験

想定年収:350万円〜640万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※上記年収は前職考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(夏・冬)※平均4ヶ月分／別途決算賞与支給する場合あり(8年連続支給中)

■年収例:

入社1年目／メンバー／400万円

入社3年目／リーダー／500万円

入社6年目／マネージャー／600万円

※スキルにより変動有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、

入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円／月(自動車／公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考→1次(最終)面接→条件面談

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり