【茨城県内】昇降機業界(電気装置設計)※1回面接／茨城県配属確約／在宅勤務可#9

【水戸支店/保有案件のほとんどが日立〜水戸に分布／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】

・パワーエレクトロニクスに用いられる部品の選定及び、回路設計業務

・既設昇降機の実装装置に使用されている部品中、製造中止(中止予定)に伴う代替品の選定及び、適用の為の代替設計業務

・関連ドキュメント作成

・試作品の検証作業

【企業説明動画】

会社紹介

インタビュー

■ポジションの魅力

・電気設計における幅広い工程／領域の経験が可能なプロジェクトです。

・製造中止部品の代替製品選定等、通常の設計業務では経験できない工程に対応する事で、部品及び、製品に対する知見・知識を身につけられます。

これは他の製品設計に於いても応用が可能な為、スキル形成における強いアドバンテージになります。

・リモートワークが可能(対応工程、状況により比率は異なります)です。業務状況により異なりますが、ある程度自己申告での対応が可能な為、ラ

イフワークバランスを重視される方にとって、魅力あるプロジェクトとなります。

■その他案件例

他にも大手を中心に幅広く案件を保有しており、EG社は日立グループから始まっていることから、日立系プロジェクトが充実しています。

基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。

■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担!

200種類以上の豊富なプログラムがあります。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握。また、ヒュ

ーマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。

■水戸支店について

約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。保有案件のほとんどが日立〜水戸に分布しており、所属の約95%のエンジニアが茨城で働い

ています。

社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。また、様々なイベン

トも実施しており、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

■必須条件:

・電気(電子でも可)回路設計の知見

・パワーエレクトロニクスの知識

・電源装置／センサーなどの知識

想定年収:350万円〜700万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※前職考慮のうえ決定します。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)

■残業代:全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務先によって始業・就業時間は異なります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制(土・日)、年末年始、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円／月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

書類選考⇒適性検査(CUBIC)⇒一発面接

面接回数: 1回

筆記試験: あり