【兵庫県姫路市】H／Wに関する電気評価業務◆車両部品／新製品の評価多数・スキルアップ◎／年休120日

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100%／平均有

休取得日数12日】

■業務概要:

車両部品の電気評価に携わっていただきます。万全なバックアップ体制が整っていますので、安心して入社いただけます。

■職務内容:

H／Wに関する下記評価などをご担当いただきます。

・機能評価

・耐久評価

・EMC評価

・報告書作成等

【変更の範囲:会社の定める業務】

■当ポジションの魅力:

◇当社の先輩社員の多い職場となり、学べる環境が揃っています。

◇あらゆる問題に、初歩からアドバイス、教育いたします。

◇新しい製品への評価が多く未知の分野にスキルを伸ばす事が可能です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:

先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアッ

プ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す

企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また

「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です

。

■当社について:

当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の

開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。

試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼

け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を

広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■必須条件:

・実験、評価技術／オシロスコープ／電圧計／電流計など計測器の使用経験

・Excel、Wordなどのパソコン操作

・電気、電子工学系の基礎知識

想定年収:325万円〜700万円

月給:230,000円〜500,000円

月額(基本給):230,000円〜500,000円

※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※土日休み、祝日は企業職場カレンダーによって変更あり

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇等

■有給休暇(初年度10日／平均取得日数12.1日)

※有給休暇取得率:74.9%

通勤手当:有 月上限50,000円(会社規定に基づき支給)

住宅手当:有 住宅手当・家賃補助・引越し補助

家族手当:有 扶養家族1人につき5000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅・社員寮あり

退職金制度:有 継続勤務3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:・研修支援制度

・OJT

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※1回面接にて終了の可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし