【愛知/日進】電動車向けインバータ及び電源機器用パワー半導体モジュールの研究開発<ミライズ>
株式会社デンソー
東海光学株式会社
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| 企業名 | 東海光学株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒444-2192 愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■職務内容:
1眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発(ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート)
2コーティング・加工に関する技術開発(歩留まり向上、生産性向上など工程改善)
3分析装置を用いた物性評価
※12がメイン業務となることを想定しておりますが、適正に合わせて最も力を発揮いただけるように、都度、業務内容を相談しながら進めます。
※将来的にはメンバーマネジメント、育成業務も期待しています。
■組織構成:
現在開発本部は45名在籍しており、WETコート開発は30代が2名担当しております。それぞれテーマを持って業務を行っていますが、
2名以外のメンバーともディスカッションや相談をしながら進めており、活発なコミュニケーションがとられている職場です。
■同ポジションの魅力:
・月平均残業10時間程度、有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。
・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。
ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。
・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は75歳までです。
■教育制度/福利厚生:
・会員限定のプライベートリゾートホテルの利用を含め、幅広いカテゴリで140万件以上のサービスが利用可能な福利厚生を用意しています。
・社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。また、社外の各種セミナーには年間延べ200名以上が参加しています。
■当社について:
・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反
射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。
・約6人に1人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。
■必須条件:以下いずれか必須
・材料開発の経験を有する方(ハードコート・塗料・接着剤・樹脂、等)
・塗料・コーティング・洗浄等の製造技術のご経験をお持ちの方
※有機合成の経験は必ずしも必要ございません。
メンバーマネジメント、育成業務に興味がある方
想定年収:500万円〜650万円
月給:260,000円〜330,000円
月額(基本給):250,000円〜320,000円
その他固定手当/月:10,000円
特記事項なし
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業時間10時間程度
その他・月8休制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
月8〜10回(年間休日122日)、年次有給休暇(取得率6割)、長期休暇制度
日祝+週1日フレキシブルな休日が取れるため、多くの方が土曜日もお休みを取っています。
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 規定を満たした場合、入社後60か月間3万円/月支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:63歳 再雇用は最大75歳まで
教育制度/資格補助:入社後に光学知識を学んでいただきます。
■選考フロー:書類選考→面接2回によって決定します。
1次面接:会社見学・説明会・適性テスト・現場責任者面談
2次面接:社長面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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