【福岡/名古屋】金型技術責任者(部長候補)◆技術マネジメント/福利厚生充実◎
I-PEX株式会社
株式会社バージョングループ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社バージョングループ |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
| 年間休日 | 110日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規販売代理店/50年以上の歴史がある安定基盤】
■概要/ミッション:
部門長の補佐として入社、活躍して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致
します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。
■業務詳細
・メンバーマネジメント(人材育成)
・車両の入出庫管理
・サービス部門の売上・利益のマネジメント
・部門の仕組み作り
※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。
■モデル年収:
主任(40代中盤)年収:600〜700万円
※売り上げに関してのインセンティブがつきます
■組織構成:例 ※配属先により異なります。
サービスフロント2名、整備士7名
■職場環境
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。
・ディーラーサービスのオペレーションを熟知している方で、マネジメントのご経験をお持ちの方
・自動車整備士有資格者
※組織の仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜650万円
月給:275,000円〜350,000円
月額(基本給):210,900円〜268,500円
※固定残業手当は月、42時間0分、64,100円〜81,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:会社の業績等に応じる
■インセンティブあり(上記年収は想定インセンティブ込みの提示です)
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社三か月経過後5日、半年経過後5日 TOTAL10日付与)、特別慶弔休暇
・男性育休取得実績有
通勤手当:有 全額支給※車通勤者は最大315リットル分の手当支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続5年以上/再雇用あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:■大型・中型自動車免許取得補助制度
■メーカー研修
■社内研修
■国内外研修
■選考フロー:
書類選考→面接2回程度(目安)+Web適正検査→内定
※遠方の方は1次面接は、オンライン相談可能です。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【福岡/名古屋】金型技術責任者(部長候補)◆技術マネジメント/福利厚生充実◎
I-PEX株式会社
【北九州】モビリティ開発(CAEエンジニア)※AI・IoT等先端領域に携われる
株式会社テクノプロ
【福岡・直方/443】要素技術開発(リードフレーム)◇新技術・製品開発・管理職候補/役職定年無し
株式会社三井ハイテック
【北九州/361】モーターコアのプレス技術開発(管理職候補)◇東証上場企業/シェアトップ製品
株式会社三井ハイテック
【福岡】FPGA開発プロジェクトリーダー◆自社内開発/転勤無し/年休122日◆
株式会社テクノプロ