【ひたちなか】回路設計(半導体検査・計測装置)◆主任クラス／世界トップクラスシェア#N26

■業務概要:

評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体計測・検査装置(CD-SEM)、ウェーハ検査用表面検査装置(光学装置)の次世代開発や製

品化開発における電気設計業務をお任せいたします。

■業務詳細:

CD-SEM、光学装置を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御シ

ステムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。

また、国内外のユニット、部品メーカーとの協業開発における、仕様決めから、試作、評価などの業務にも従事していただきます。

これまでのご経験を踏まえ、担当業務をアサインしていくことを想定しております。

<設計の進め方／棲み分け>

主に顧客対応を行う社内のアプリケーションエンジニアから要件の共有があり、共同で機能要件に落とし込んでいくような流れとなります。

担当メンバーが特定ユニットの単一機能の設計開発を行い、主任相当のメンバーがユニット全体を取り纏め、課長相当のメンバーが製品全体をマネジ

メントしていくようなイメージとなります。

<担当装置例>

・高精度電子線計測システム GT2000

・高分解能FEB測長装置 CG7300

・ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ

■魅力:

◎電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡を、半導体製造産業向けに特化/自動化

を行ったのが半導体評価装置です。

微細化する半導体の製造を支えるために必要不可欠な装置であり、装置の弛まない高性能化や高機能化、高速化で、社会が必要とするスマートな半導

体づくりに貢献しています。そしてこの半導体で実現されるAIやビッグデータなどは様々な社会問題の解決にも繋がっています。

◎世界トップ級シェアのCD-SEM(測長SEM)を軸に事業展開をしており、トップ級シェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることが

できます。日立製作所の研究所と共同で研究するようなケースもあり、豊富なリソースをもとに設計を進めていくことができるため、継続的に技術追

求をしていくことができる環境です。

■必須条件:以下いずれも満たす方

・学生時代に電気・電子を専攻

・電気系設計のおおむね2年以上の実務経験(デジタル/アナログ回路他)

・半導体業界の製造・評価装置の設計開発のご経験 (安全性設計、SEMI規格、IEC規格に精通している方)

・高電圧回路の設計経験(コッククロフト・ウォルトン回路など)

・定電流回路の設計経験

・FPGA RTLコーディング経験

・Creo 3DCAD経験

・電気設計の基礎知識

高等学校卒業以上

想定年収:664万円〜988万円

月給:396,500円〜592,200円

月額(基本給):309,000円〜464,000円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収には賞与、諸手当を含む。

※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給

※給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間／7時間45分■標準労働時間帯は勤務地により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度を導入しています。

■自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)／直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり