【神戸】回路・ソフト設計(パワーエレ製品)◆需要好調◎開発要素が多く成長環境#64

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑

戦可能】

■部署の現状と今後の方向性:

国内外問わず、再生可能エネルギーの積極的な投入によりSTATCOMやHVDCの需要が急速に増えつつある。これらの装置ではMMC方式の変換器が多

く起用されている。この市場において、競争力のある製品を投入し、シェアの拡大を目指します。

■募集背景:

海外向けSTATCOM／HVDCの競争激化により、競争力の高い製品の開発について加速する必要がある。

■業務内容:

自励式電力変換器の機能設計(パワエレ機器の主回路電気設計、S/W設計、基板設計、客先との仕様検討打ち合わせ、見積等)

■担当製品・サービス・顧客:

電力、電鉄、産業(新エネ業者など)

■業務の面白み:

・パワエレ機器の特徴から、主回路から基板、S/Wまで様々な設計業務に携わることができ、広範囲な知識を得ることが出来る。

・多くの関係者と共に、大容量システムの構築・立ち上げに関わることが出来るため、大きなやりがいを得られる。

・開発要素が多岐にわたり、様々な場面で自身の技術スキルを生かすことができ、技術者としての達成感が得られる。最先端の電力変換技術に携わる

ことができ、日々の業務を通じて、技術力を向上させることができる。

・30台を中心とした若い世代が多く、仲間たちと協調し、切磋琢磨しながら仕事ができる。

・社会インフラを担う装置の設計業務であるため、世の中の多くの人に役に立っているという実感が得られる。

■海外出張について:

有。地域によって頻度、期間は異なる。

■同社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップ

レベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしてい

る。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。

■必須条件:<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

・基本的な電気工学の知識があれば可

・英語に抵抗がない方(通常の英語教育レベル)

・電気機器製造業界の実務経験があればベスト

・基板の開発経験、S/W開発の経験

大学卒業以上

想定年収:590万円〜960万円

月給:285,000円〜530,000円

月額(基本給):285,000円〜530,000円

※前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2023年標準

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

部署平均残業時間:35h程度(月)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり