【兵庫/神戸】制御システム開発・計画・設計(発電機自動電圧制御装置AVR・励磁制御装置)◆在宅可

年収450〜1200万円 兵庫県神戸市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■職務内容:

国内、海外の火力、水力、原子力発電プラントの同期発電機用の自動電圧調整装置(AVR)・励磁装置の、計画・設計および開発業務を担当します。

■職務詳細:

発電プラント向けAVR励磁装置及び付随する制御装置にかかわる計画・設計業務は主に以下の業務があり、その中の2〜4の業務を中心に実施いただ

きます。※[ ]は使用する主なツール

1見積作業:要求仕様書に対し、装置の定格等の設計及び費用の算出、必要に応じて提案書の作成

2電気設計:AVR励磁装置の仕様・定格設計等の基本設計、電気回路設計、シーケンス図作成等の詳細設計 [EPLAN] 及び、電気品の手配

3制御ロジック設計:制御ロジック設計、ロジック図作成、アプリケーションソフトウェア作成[専用言語、ラダー]

4制御パラメータ設計:制御パラメータ設計、AVRおよびPSSの伝達関数設計及びシミュレーション [MATLAB]

5生産設計:AVR励磁装置盤の筐体組立配線設計、盤内導体構造設計 [AutoCADおよびInventor]

6その他非定型業務:MELSECロジック設計・製作[GX Works]、電力系統シミュレーション[専用ソフトウェア]、パワエレ回路シミュレーション[PSIM

]、配電盤熱シミュレーションなど

■組織のミッション:

【電力エンジニアリングセンター】

発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等の受注前活動、工事全体取り纏め、現地総合試験調整に関

する事項

【システム設計第二課】

発電機自動電圧制御装置・励磁制御装置のシステム開発・計画・設計

- 火力・水力・原子力等の同期発電機の運転に必須となる 自動電圧調整装置(AVR)/励磁装置のシステム開発、設計、製作を行い 、発電機の制御を通

じて、電力の安定供給、電力系統の安定化に貢献する。競争力のあるシステム、サービスを継続的に提供することで、顧客から頼られるパートナーと

なり、持続可能な社会の実現に貢献する。

■職場環境:

・残業時間:月平均20〜30時間/繁忙期45時間

・出張:有 (半年に1回程度※業務の状況による増減有り)

・転勤可能性:当面無

・リモートワーク:有(出社8割、在宅2割)

・中途社員の割合:約20%

応募資格・必須要件

■いずれか必須

・大学卒業レベルの電気工学・制御工学の基礎知識

・プラントにおける監視、制御、保護システム設計の経験

・パワーエレクトロニクス装置設計の経験

歓迎する経験・スキル

・シーケンス設計経験

・電気主任技術者3種以上、または同等レベルの経験

・制御盤、配開装置等の機能設計、構造設計等の経験

・MATLAB、SPICE、PSIM等のシミュレータのプログラミング経験

・熱/電磁界/耐震/構造いずれかの設計経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

■フレックスタイム制:有

■残業時間:月平均25時間/繁忙期45時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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