【愛知/安城】『素材開発・企画』◇TVCM放映中の総合化学メーカー／手当福利厚生充実／フレックスあり

◎国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア

◎入社3年後定着率90%以上／平均勤続年数19年

◎平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。

◎各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)

◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容

現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズ・顧客ニーズの探索と製品戦略を行う部門です。研究開発戦略や産学連携研究の企画立案

も担っています。

(1)事業機会探索・シーズやニーズの開発立案

快適性&SDGsを包含した、ライフサイエンス、エレクトロニクス、モビリティ、コンストラクション領域で新規事業機会の探索、新規要素技術、ア

カデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、開発テーマを立案します。

(2)進行している技術開発テーマの研究・開発強化

・ウレタンフォームを含む高分子素材のCO2削減貢献技術

・快適センサーを用いた評価技術構築

■キャリアパス

将来のキャリアチェンジ、海外の研究拠点赴任もキャリア形成として可能です。ご志向性や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリ

アデザインを支援します。

■魅力ポイント

・意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応で

きることも強みとしています。

・INOACの事業基盤を活かしながら新規事業領域の創出にチャレンジできます。

・多岐にわたる事業領域の情報や学術知見があり、得意分野を活かしながら新規事業の創出を目指すことができます。

・産官学、国内外のグループ会社と連携し、スケールの大きな仕事を担当、新規企画に携わることができます。

■社風

20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一

人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとり

が自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

■応募要件 ※いずれか1つ

・化学・高分子・素材分野の基礎知識(実務 or 大学歓迎)

・素材・化学企業での研究開発、技術調査、企画いずれかの経験

・CO?削減・サーキュラエコノミーなど環境技術への経験または関心

・顧客・市場ニーズを踏まえた技術テーマ検討をしたい方

・新規事業・新素材の企画や技術戦略立案の経験

・顧客課題を技術要件に落とした経験(営業技術、アプリケーションエンジニア)

・製造業での技術企画、商品企画経験

・材料物性(軽量化・断熱・耐熱など)知見

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:265,000円〜410,000円

月額(基本給):265,000円〜410,000円

■賞与:年2回(4.5〜5ヶ月/年)

■昇給:年1回

■年収モデル

25歳独身 ...年収550万円

30歳扶養1人...年収650万円

35歳扶養2人...年収680万円

※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均18.7時間/月(全社平均)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり ※同社カレンダ

ーに基づく

・平均有給取得日数12.2日

通勤手当:有 月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有

家族手当:有 扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 有:応相談

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

教育制度/資格補助:■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など

■公的資格援助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考フローが変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし