【三重/伊勢※転勤無】生産技術(電気設備の新規導入・保全)◇PLCが扱える方歓迎／充実した研修あり

【プライム上場／ヨコハマタイヤでおなじみのタイヤメーカー／トラックやバス用タイヤを製造する工場／入社後は保全業務から担当】

■職務内容:

工場内設備における、新規設備の導入や、既存設備の改善の企画・立案〜実施をお任せします。

<具体的な業務内容>

・新規設備の導入(設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て)

・既存設備の定期更新

・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施

(例:コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等)

※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。

・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務

└高圧低圧電気設備の保守管理

└設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います)

※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。

◎改善や修繕内容は、大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当します。

◎製造設備のPLC制御(日立・富士・三菱 等)

<入社後お任せする業務>

入社後については、工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当していただきます。

■入社後の流れ:

・OJTを含む現場研修:3か月〜半年間

(別途、本社で半年経験をする可能性あります)

・現場研修(電気保全、設備の故障対応、制御改善)

・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます

※経験により内容や機関が変更になる可能性はあります。

■魅力・やりがい:

・工場内の新規設備を自身で立案〜導入まで行うことが可能です。かつ、その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができます。

・工場内における生産数の変化を実感できます。

■キャリアパス:

既存設備の改善や故障対応、新規設備の立案〜導入まで業務を行い、設備課電気の中心となって、将来、設備課長を目指し、課内の管理や教育を担当

いただく予定です。

■配属部署:

三重工場 設備課

(概要)

工場内におけるすべての設備(製造設備やエネルギー設備)保全や修繕・改善、新規設備の導入を行います。

・PLCを扱える方

・第3種電気主任技術者、電気工事士の資格をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜600万円

月給:180,000円〜350,000円

月額(基本給):180,000円〜350,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年賞与実績:5.5か月以上)

■予定年収:賞与・残業20時間分の手当を含んでおります。

就業時間:7:50〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業時間:30時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金制度の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語・非言語なし)→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり