【三重県亀山市】生産設備の未来を創る／設備設計エンジニア募集◎◆フォロー体制◎<東海58>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが

可能】

■業務内容:

◇光ファイバ・ケーブル製造設備の機械設計、構想設計および図面作成

◇新規生産設備の仕様検討、部品選定、導入および立上げ対応

◇既存設備の改造設計、生産性・品質・安全性の改善

◇自動化設備、搬送装置、組立治具などの設計・製作支援

◇設備の試運転、動作確認、能力評価および量産条件の調整

◇設備トラブルの原因分析、恒久対策および再発防止

■使用ツール:

MsOffice、CAD

■職場環境・魅力:

・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定

・充実の福利厚生

交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適正に処遇へ反映することで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■必須条件:

・設備設計の経験者

想定年収:500万円〜620万円

月給:305,000円〜370,000円

月額(基本給):305,000円〜370,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

通勤手当:有 交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 配偶者:13,000円／子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上寮制度※単身・家族で利用可

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修等

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査(性格診断／WEB実施)+面接(1〜2回)⇒合否連絡

※選考回数は、場合によって増える可能性がございます。

※Web面接実施可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり