【千葉・佐倉】製造・組立スタッフ◆日勤のみ/年休126日／賞与平均5.2カ月〜

〜工業用ヒーターのリーディングカンパニーで脱炭素に貢献!需要拡大中／スキルアップとワークライフバランスを両立／年休126日・土日祝休・有

休消化率87%／福利厚生充実〜

自動車、半導体、ガラスメーカー等で利用される工業用ヒーターの加工・組立・溶接業務に携わるポジションです。

第2工場増設に伴い一緒に働くメンバーを募集しております。

■業務内容

・コイルヒーターの巻き線加工

・電気ヒーター、絶縁体、断熱材等の組立作業

・設計開発担当による新製品の開発について製造として支援業務

※加工組立業務が7割、溶接業務が3割程度となります。

※ライン作業ではなく、製品を一品一様で製造する職場になり、持ち場をもっての作業であるため、スキルや資格の取得が可能です。

■入社後の流れ

座学にて製品研修を経て(1週間程度)現場配属となります。

電気ヒーター用特殊鋼の溶接方法や製品組立に関する知識はOJTにて熟練作業者からの指導により習得いただきます。

■組織構成

配属予定の組立加工チームは派遣社員を含めて10名程度で、30〜50代が中心のチームです。

■就業環境

大量生産ラインではなく、一品ごとの受注生産を行う工場になります。

そのため、メンバーと共に学びながら、責任感と根気を持って仕事に取り組める方、小規模の組織でも協調性をもって業務に取り組める方にフィット

する組織風土でございます。

また、無料自販機や給水所、スポットクーラー設置など、働きやすい環境づくりに努めています。

■企業について

スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人で、カンタルブランドを取り扱っています。

カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち

、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。

日本国内では、千葉県の工場にて輸入材料の加工・最終仕上げを行っており、脱炭素化に伴い製造業の電気炉導入が進んでいることに伴い、当社の生

産量も増加しております。

グループとして150年以上、日本国内でも50年以上の歴史を持ち、技術を積極的に学びたい方、長期的に責任感と根気を持って仕事に取り組める意欲

の高い方にフィットする環境です。

・モノづくり系企業の製造現場での就業経験のある方

※工業高校や高専を卒業された方であれば、実務未経験の方でもご応募ください!

・何らかの溶接経験がある、または技能を保有している方。

※特にTIG溶接のご経験があれば活かしていただける場面は多いです。

想定年収:407万円〜618万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)※個人業績評価に基づき昇給有無と率を決定

■賞与:年3回(6月・12月・3月)

※ 会社個人の業績評価により支給額決定

※支給額は会社業績人事評価等により決定

※特殊作業に従事した日数に応じた手当支給あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間20分)

休憩:70分

時間外労働:有

■残業:30時間■10:30〜10:40、12:00〜12:50、15:00〜15:10

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇

夏期休暇、年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度10日、2年目12日、最高20日)、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等

通勤手当:有 実費支給(但し月額上限100,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(適用には条件あり)

退職金制度:有 勤続3年以上／再雇用あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:業務基礎講座、社外講習への派遣、資格取得補助、資格取得奨励金 等

■選考フロー:

書類選考→面接2回・適性試験→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり