【北関東】電気・電子系エンジニア◆上流工程比率70%以上/研修充実/800社以上と取引
株式会社テクノプロ
株式会社日立産機システム
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| 企業名 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒316-8502 茨城県日立市東多賀町1-1-1 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【電気・回路の有識者歓迎/連結売上3000億円・連結従業員9000名/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業】
■業務概要:
マーキング機器(産業用インクジェットプリンタなど)の電気系設計・開発業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・既成品の改造・改良設計、新製品開発への参画
・他部門(製造、品質保証、営業、サービス等)との連携・調整
・顧客要望や市場要求を踏まえた設計検討、技術課題対応
・部品・材料選定、手配業務(購買部門との調整、納期・コスト管理)
・国際安全規格(UL、CEマーキング等)対応
・製品原価低減(VEC)に向けた設計検討
<電気系設計>
・マーキングシステム製品(主にCIJ)のシステム設計、回路設計
・電気・電子部品選定
・EMC設計、測定・対策検討
・電気系設計に関する関連部署との技術調整
■働き方:
残業:月平均20〜40h
出張:2〜3か月に1度あるかどうかです。
■配属組織について
日立産機システムでは1975年よりインクジェットプリンターの製造を開始し、今ではインクジェットプリンター、レーザーマーカー、インク、印字検
査装置などの、マーキングに関する多種多様な製品・ソリューションによりお客さまの製品印字の現場を支えています。
今回はグループのさらなる体制強化を目的とした増員採用を進めております。
■魅力・やりがい
マーキング機器の設計開発業務は、電気系の専門性を活かしながら、構想設計から量産立ち上げまで一貫して関わることができる点が大きな魅力です
。機械系・電気系が密接に連携する製品であるため、自身の専門分野を軸にしつつ、製品全体を俯瞰した設計力を身につけることができます。
また、製造・品質保証・営業・サービス部門などの関係部門と連携しながら課題解決に取り組むことで、技術力だけでなく、調整力や推進力といった
エンジニアとしての総合力を高めることが可能です。将来的には、専門性を深めたスペシャリストとしての道に加え、開発プロジェクトをリードする
立場や、上流設計・製品企画へと役割を広げていくなど、ご自身の志向に応じたキャリアパスを描くことができます。
・電気に関する基礎知識
・回路設計に関する業務経験(アートワーク設計(パターン設計)の経験は不要)
・EMC測定および対策に関する業務経験
・国際安全規格(UL、CEマーキング等)への対応経験
大学卒業以上
想定年収:500万円〜600万円
月給:270,000円〜340,000円
月額(基本給):270,000円〜340,000円
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
残業時間:月20〜40時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1
0日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)
通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)
住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)
家族手当:有 会社規定による
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅・独身寮制度(会社規定による)
退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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