【兵庫/尼崎:在宅可】デジタル信号処理・回路設計(デジタル信号処理装置)◆第二新卒検討可
三菱電機株式会社
カワサキロボットサービス株式会社
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| 企業名 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒651-2145 兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 |
| 年間休日 | 127日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
<川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業/電気配線やはんだ付けのご経験が活かせる/車・バイク通勤可
>
■業務内容:
川崎重工製産業用ロボットのコントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分
の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作業です。電気・電子部品に関する知識や経験が活かせるポジションとな
ります。
■業務詳細:
◎ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理
◎修理作業/検査要領書作成
◎新品部品の組立・機能確認
◎故障原因分析、再発防止策の立案・実行
◎メーカー・お客様窓口対応
◎修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など
■ポジションの魅力
◇様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。
◇基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。
◇幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。
■配属先情報
部品修理課:課長1名、メンバー16名うち電気部品修理グループ7名
■カワサキロボットサービスについて:
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共
に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大し
てまいりました。
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
■必須
・電気配線やはんだ付けのご経験がある方
・Word、Excelなど基本的なパソコン操作知識
・普通自動車免許(AT可、ペーパードライバー不可)
・工業高校電気科程度の基礎的な電気知識をお持ちの方
・電子基板の修理経験をお持ちの方
・電気基板等、電気・電子部品の修理作業/検査要領書・チェックシート作成経験をお持ちの方
・電子機器組立て技能士資格、はんだ付け検定資格保有者
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:190,000円〜259,000円
月額(基本給):190,000円〜259,000円
※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/過去3ヶ年平均5.82ヶ月分)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■残業目安:月20〜30時間程度(年間で繁閑あり)■所定労働時間:8時間/日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季、年末年始など
■有給休暇:22日/年(入社月により案分支給)
■積立休暇:最大60日まで積立可
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅制度あり(福利厚生その他欄参照)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、研修発表、マネジメント研修など
■選考フロー:
書類選考+適性検査→1次面接(WEB)→最終面接→内定
※書類選考通過の方には適性検査を案内いたします
※最終面接は本社(兵庫県明石市)にて実施予定
※最終面接時にはんだ付けの実技試験を行います
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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