【神戸】電気回路設計(インフラ向け電源設備)※トップシェア製品多数／東芝と三菱電機のDNA#65-1

【旧:東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップクラス多数。海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】

■業務内容:

・製品開発(電気回路設計、機能設計、シーケンス設計、PLC・画面プログラミング、基板回路設計、電気回路シミュレーション、展開接続図作成)

・受注前活動(仕様調整、デビクラ、見積)、受注後設計(仕様調整、カスタム設計、シーケンス設計、部品手配、PLCプログラミング)

・アフターサービス(予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案)

・プロジェクト管理(図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理)

■その他:

・海外出張の可能性／頻度:可能性有り。頻度は高くない。

・担当製品・サービス:製造業の生産設備、インフラ(電力・電鉄・他)設備向け電源設備製造

■業務の魅力:

・日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる。

・自己のオリジナリティを発揮できる。

・安定したビジネス基盤の中で、自己の創造性を発揮して製品設計に反映させることで、自らのオリジナリティを市場に送り出せ、やりがい・達成感

を感じることができる。

・最先端技術を習得できる。

■部署の現状と今後の方向性:

60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。

この分野では当社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。昨今、省エネルギー、環境問題、新たな技術革新など市場の変化

により、パワーエレクトロニクス製品の需要がますます高まり、事業は拡大傾向にあります。

■当社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。

〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。

〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

■必須要件:

・基本的な電気(回路、部品)の知識がある方

・PLCプログラミング経験、電気回路設計経験

想定年収:560万円〜760万円

月給:270,000円〜360,000円

月額(基本給):270,000円〜360,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:15〜13:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接

※場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり