【神戸】制御設計※国内トップシェア製品多数/年休120日以上/寮・社宅◎各種手当が充実〜#118-1

【東芝と三菱電機DNA(旧:東芝三菱電機産業システム)／国内シェアトップ多数!海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が

充実】

■仕事内容詳細:

シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、自動車用トランスミッション試験装置などの電気／制御設計、とりまとめ、営業活動補助業務をご担

当頂きます。

・制御仕様の検討、電気・制御設計

・社内外との技術調整・とりまとめ

・営業部門と連携した技術的な提案サポート

単なる設計作業ではなく、装置全体をどう作るかを考える立場で関われるポジションです。

※担当製品:シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、自動車用トランスミッション試験装置など)

■この仕事の面白さ

・EV・ADAS開発の“評価の現場”を支える

・装置×制御×計測を横断できる

・次世代設備を自分の手で作る実感

■部署の現状と今後の方向性:

自動車業界においては、環境を配慮した最新ハイブリッド／電気自動車の投入、安全性の改善、快適性を求めAD(自動運転)やADAS(先進運転支援

システム)の導入が進み技術領域が大きく変化しています。ダイナモ／テスタ事業において、弊社が得意とする最新の自動化技術、計測技術、ドライ

ブ技術を活用した新規技術開発を進めており、自動車関連の事業拡大を目指しています。

■ミッション

EV・ハイブリッド車、自動運転・ADASの普及により、車両評価・検証に使われる試験設備の高度化が急速に進んでいます。

当社では、ダイナモ・テスタ分野で培ってきた自動化・計測・ドライブ技術を活かし、次世代の試験設備をゼロから開発しています。

■当社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。

〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。

〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

■必須要件:

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・FA機器の電気設計経験

・ソフトウェアや制御システム設計経験

・電気回路設計経験(製品分野は問わない)

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜920万円

月給:330,000円〜500,000円

月額(基本給):330,000円〜500,000円

月例給与:33万〜50万

■年収目安:

理論年収(30H時間外勤務手当含む):700万〜920万

※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。

※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:15〜13:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

■部署平均残業時間:30Hr程度(月)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接

※場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり