【埼玉/川越】金属加工部品の品質検査◇転勤なし/年休120日/冷暖房完備×座り作業中心で働く環境◎

年収300〜500万円 埼玉県川越市 正社員

株式会社協和精機

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募集要項

企業名株式会社協和精機
職種品質管理・品質保証
想定年収年収300〜500万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県川越市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜賞与年2回/マイカー通勤可(駐車場あり)/積極的に設備導入/DX化も推進中/社員食堂や食事補助あり/顧客は自動車部品メーカー、電子機器

メーカーなど、精度要求の高い製造業が中心!〜

金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、品質管理(検査メイン)業務をお任せします。

働きやすさとキャリア形成を両立できる環境で、腰を据えて働くことができます!

■業務内容:

主にマシニングセンターや旋盤で加工された金属部品の寸法・外観検査をお任せします。

・製品の寸法測定(ノギス、マイクロ、測定顕微鏡、

形状測定機、粗さ測定器、三次元測定機等使用)

・外観傷、バリ、打痕などの目視検査

・検査成績書の作成(フォーマットあり)

※冷暖房完備の検査室で、座り作業が中心です。

※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。

■組織構成:

品質管理課は正社員3名(部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半)、契約社員1名、パート8名(30〜40代中心)で構成されています。

■社風:

・本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進

した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。

・年齢や年次に関係なく、若手も活躍しています。失敗を恐れずにチャレンジすることが推奨される文化が根付いています。

■働く環境:

残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく

行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。

■企業魅力:

当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現す

る設備力と技術力を誇ります。社内一貫体制により、急な依頼にも柔軟に対応可能。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくり

を追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働き

やすさと成長機会の両立を実現しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

製造業でのご経験をお持ちの方

給与

想定年収:300万円〜520万円

月給:220,000円〜400,000円

月額(基本給):220,000円〜400,000円

※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。

■賞与:年2回(前年実績:200,000円〜800,000円)

※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均 20〜30時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

会社カレンダーにより連休前後の土祝日の勤務あり(数日/年)、

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、その他会社規定による

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続年数3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(上限:65歳まで)

教育制度/資格補助:社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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