【栃木/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度
株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショ
株式会社ライフドリンクカンパニー
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| 企業名 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 職種 | サービスエンジニア |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県足利市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜設備の“安定稼働”を支える主役に!ペットボトル飲料の生産設備を守り改善する仕事〜
〜大手スーパーのプライベートブランドを担当!東証プライム上場飲料メーカー〜
〜転勤無!引っ越し補助・社宅制度充実◎〜
■業務内容:
ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー
オートメーション化されたペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業
務をご担当いただきます。
工場内には
1ペットボトルの成型工程
2空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程
3ラベリングや梱包を行う包装工程
4各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備トラブルが発生し
た際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社(特に生産技術部)との打
ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。
■栃木工場の特徴:
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めていま
す。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。
★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きな
やりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい!”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる
気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています!
■採用PR動画:
■必須要件:
・生産設備の保守、保全経験のある方
・電気系もしくは機械系強みを持った方(電気系はPLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方)
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
想定年収:457万円〜562万円
月額:314,300円〜376,400円
年額(基本給):3,150,000円〜3,780,000円
その他固定手当/月:10,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、41,800円〜51,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです
■昇給:年1回(4月)
※別途決算賞与あり
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)
総所定労働時間:1960時間0分
就業時間:8:00〜20:00
勤務パターン例:8:00〜20:00、20:00〜8:00
休憩:60分
時間外労働:有
4勤2休の3班2交代(08:00-20:00 / 20:00-08:00)をベースにシフト運用
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
通勤手当:有 ※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅支援制度有り
退職金制度:有 企業型確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事/TELまたはオンライン)→最終面接(工場長/対面)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【栃木/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度
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【製造系オープンポジション】製造・生産管理・生産技術・設備保全◆プライム上場HOYAグループ【益子】
HOYATechnosurgical株式会社
【リーダー〜マネージャー候補】設備管理・保全◆プライム上場HOYAグループ/マイカー通勤OK【益子】
HOYATechnosurgical株式会社