【品質管理／品質保証(全固体電池用固体電解質)】◆東証プライム◆フレックス有◆在宅#73-a

■募集背景

本格的な事業立ち上げに向けて、品質保証体制の整備と強化を行い、市場への普及の促進を図るため。人員拡大での募集です。

■業務の面白み/魅力

最先端の電池材料である固体電解質製品の立上げ/推進を通じて、世界で注目されている次世代の電池材料市場の創生に関わることができます。

■職務内容

次世代の電池材料である全固体電池用固体電解質を扱っているSE事業推進ユニットのQAグループは、品質保証と品質管理の役割を両方担っている部

門です。品質管理として、検査対応や工程能力を製造側にフィードバックする役割も担っています。この度募集する方にお任せする予定の主な業務(役

割)は以下のとおりです。

(1)製品の検査および開発品の性能評価

検査データの統計的な解析、測定ばらつきの低減検討、製品のライフ評価等の業務をお任せします。

(2)製品および開発品の新規評価方法の検討 (評価/検査装置の導入/立上げを含む)

顧客要求特性のうち、既存の評価方法が適用できないものについて、測定方法の探索から検証/標準化まで、一連の業務をチームの一員として対応し、

社内外の関係者と協議しながら、妥当性と実現性を兼ね備えた各種構造解析や粉体物性の評価(検査)方法/評価(検査)条件を見つけて確立することが求

められます。

(3)品質関連の管理文書体系の構築、それらの文書の作成/制定

顧客からの監査に対応できる仕組みや文書体系を整備する必要があります。品質マネジメントシステムに関する文書 や 仕様書/標準書等の文書類の作

成、ならびに それらの文書体系の構築を担う業務になりますが、この業務単体を担うことは無く、(1)や(2)の業務を担いながら、この業務も担うとい

う位置付けになります。

(4)出荷関連の業務(品種、数量等の確認、検査成績書の作成、輸出関連法令対応など)

当部門では製品や開発品の出荷が間違いなく顧客要求品質を満たしているかという観点から、出荷品の最終確認を行っています。そのために、各種書

類を正しく作成するためのシステム構築や、法規制対応、危険有害性の調査等 幅広い業務に関わってもらう可能性があります。業務の位置付けとして

は(3)と同様になります。

■キャリアパス

品質保証だけでなくご自身の希望や適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリア可能性有。

■必須条件:

・製造業における品質管理/品質保証業務の経験

・品質管理に関する知識や業務経験

・ISO9001の知識/運用の経験

・素材業界における材料の評価や分析に関する知見/業務の経験

【望ましいスキル】

・新規の検査方法(測定解析方法)や検査条件を確立した経験

・新規検査装置の導入や立上げの経験

・X線回折による分析に関する知見/業務の経験

・LIMSなどのITシステム構築、運用の経験、またはその他のITスキルの保有

・英語:TOEIC 600点

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜880万円

月給:280,500円〜432,000円

月額(基本給):280,500円〜432,000円

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)

【賞与】年2回(6、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

・全社平均月残業:14h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり