【豊田】<車載半導体の研究機関>電動車用パワー半導体の分析、解析、信頼性評価技術<ミライズ>

年収600〜1100万円 愛知県豊田市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種研究・開発
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県豊田市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

電動車向けインバータ用パワー半導体及びパワーモジュールの分析、解析、信頼性評価業務及び技術開発をお任せします。

・分析、解析業務(形状、厚さ、濃度、故障解析など)

・解析技術開発(可視化や精度向上など新たな分析解析手法の技術開発)

・信頼性評価業務(温度サイクル、通電評価など各種信頼性試験項目)

・信頼性評価技術開発(車両での使われ方を考慮した新しい評価、信頼性評価技術の開発)

■やりがい

・SiC、GaNパワー半導体デバイス開発に関わる分析、解析、信頼性スキルアップ。

・社内外の専門家との連携を通じて、専門性の向上、幅を広げることができます。

・関連部署、大学、研究機関との連携を図りながら、新たな技術開発にチャレンジできます。

・分析、解析、信頼性で得られた結果を、デバイス設計や、プロセスへフィードバックすることで、技術の改善、品質向上を実感できます。

■職場について

◇当職場(SoC研究開発部 探索研究課)はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。

◇現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア(アルゴリズム)の探索とHW

に実装した際の課題、効果検証を進めています。

◇現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。

■在籍出向

株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。

∟特徴

1TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100%DENSO社員で構成されています。

2Tier1(車載部品)とTier2(半導体開発)2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等に

コミュニケーションをとり、最上流/最先端の重要なミッションを担っています。

3入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

※応募者個人情報の第三者提供⇒有

※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくこ

とに同意の上、ご応募ください。

※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ

応募資格・必須要件

・半導体に関する知識を有すること

・半導体の分析・解析経験

・分析・解析技術開発経験

・半導体の信頼性評価

・信頼性評価技術開発経験

歓迎する経験・スキル

・パワー半導体に関する知識を有すること

・パワー半導体の分析、解析、信頼性評価経験

・パワー半導体の分析、解析、信頼性評価技術開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:340,000円〜600,000円

月額(基本給):340,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

管理職は労働基準法第41条2号にて法律上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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